El alcalde Michael R. Bloomberg, el canciller del Departamento de Educación (DOE, en inglés) Dennis M. Walcott y la comisionada del Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés) Jeanne Mullgrav anunciaron hoy Summer Youth Employment Program Partners, una colaboración público-privada que ayuda a financiar empleos de verano para miles de jóvenes que residen en la Ciudad de Nueva York.  La sociedad apoyará al Programa de empleo de verano para jóvenes (SYEP, en inglés), que por casi cincuenta años ha ayudado a generaciones de neoyorquinos a asegurar su primer empleo pagado.  El Programa de empleo de verano para jóvenes provee empleo y oportunidades de educación para jóvenes locales de 14 a 24 años de edad en los sectores público, privado y no lucrativo.  El Gobierno municipal, en una colaboración con el Fondo de la Alcaldía para el Avance de la Ciudad de Nueva York (Mayor’s Fund to Advance New York City, en inglés), ha lanzado esta campaña para continuar ofreciendo oportunidades a pesar de recortes en fondos federales y estatales.  El Fondo de la Alcaldía es una organización sin afán de lucro que se dedica a apoyar colaboraciones público-privadas en los cinco condados.  El costo de emplear a un joven por siete semanas en el Programa de empleo de verano para jóvenes es de  $1,500 — una inversión que, según investigaciones, produce ganancias mucho más grandes.

“Los fondos públicos nunca han sido suficientes para la abrumadora demanda de nuestro Programa de empleo de verano para jóvenes”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Esta colaboración con el sector privado es una oportunidad para líderes empresariales, fundaciones e individuos de marcar una diferencia real en las vidas de jóvenes que están buscando la experiencia de un empleo este verano.  Agradezco a estos colaboradores y espero que inspiren a muchos otros este verano y en los años por venir, asegurando el éxito de este significativo programa”.

El Fondo de la Alcaldía se enorgullece en anunciar un apoyo inicial destacado para el Programa de empleo de verano para jóvenes de Goldman Sachs Gives, David Rockefeller, JP Morgan Chase, la Corporación de Desarrollo Local de West Harlem, Dan y Sheryl Tishman, Bloomingdale’s, CVS, la Fundación ABNY y Kingdon Capital Management LLC.  Entre otras entidades que también están ofreciendo respaldo se incluyen American Airlines, Empire State Building, First Republic, Hudson Square Connection, InterContinental, Linden Alschuler & Kaplan, Madison Square Garden, MAXIMUS, Prismatic Development, Tishman Speyer, Verizon, Bloomberg Philanthropies y donantes individuales.  Hasta la fecha se han recaudado unos $3 millones, $1 millón más que en 2010, y el Fondo de la Alcaldía sigue buscando más colaboradores privados antes del inicio del Programa el próximo 5 de julio.

“Apoyar el empleo de verano para jóvenes de la Ciudad de Nueva York ha sido una tradición importante de la comunidad empresarial de la Ciudad desde mis días como presidente del directorio de Chase Bank”, dijo David Rockefeller.  “Estoy encantado de que el alcalde Bloomberg y los líderes empresariales de la ciudad hayan continuado esta admirable iniciativa”.

Desde su lanzamiento a principio de los años ’60, el Summer Youth Employment Program ha proporcionado empleo de verano a cientos de miles de residentes de la Ciudad de Nueva York.  Los participantes son colocados en campamentos, parques, agencias del gobierno, entidades no lucrativas locales, hospitales, centros para ancianos, guarderías infantiles y pequeños negocios en toda la ciudad, y ganan el salario mínimo.  El Programa también provee oportunidades para explorar el desarrollo profesional, información sobre educación postsecundaria y capacitación en destrezas de vida como educación de salud y financiera.

Estudios muestran que una experiencia laboral temprana es de gran beneficio para los jóvenes tanto a corto como a largo plazo.  Los estudiantes que trabajan durante la secundaria muestran un índice más alto de permanencia en estudios superiores.  Además, una experiencia de trabajo temprana ha sido vinculada con índices más elevados de empleo y salarios más altos: por cada año que un adolescente trabaja, su ingreso cuando tiene de 20 a 30 años aumenta un promedio de 14 a 16 por ciento.  Además de su impacto positivo en los jóvenes participantes, el Programa de empleo de verano para jóvenes tiene otros efectos significativos: casi cuarenta por ciento de los que toman parte en el Programa trabajan en campamentos de verano y guarderías, ampliando en gran medida la capacidad de estos programas que sirven a familias trabajadoras de la Ciudad de Nueva York.  Los salarios devengados por los participantes también estimulan la economía local.  El pasado verano, los participantes en el Programa ganaron salarios por un total de $36 millones, gran parte del cual llevaron a circular nuevamente por sus vecindarios mediante compras en negocios locales.

Este verano, el Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud, que administra el Programa de empleo de verano para jóvenes, emprenderá un proyecto de investigación junto con New York University (NYU) y el Departamento de Educación a fin de dar seguimiento a data sobre los participantes y proveer data adicional sobre el efecto de la experiencia laboral en el involucramiento académico y las tasas de graduación en la Ciudad de Nueva York.

“Durante mi adolescencia participé en el Programa de empleo de verano para jóvenes, así que conozco directamente lo importante que puede ser este programa para los niños”, dijo el canciller escolar Dennis M. Walcott.  “Mientras que fortalecemos nuestro programa de estudios para preparar mejor a los estudiantes para la universidad y carreras durante el año lectivo, una de las mejores cosas que podemos hacer durante el verano es exponerlos a experiencias del mundo real en lugares de trabajo.  Ampliar nuestros esfuerzos para recabar apoyo del sector privado nos ayudará simplemente a dar a más adolescentes la misma oportunidad que tuve en secundaria”.

En 2010, el Programa de empleo de verano para jóvenes sirvió a más de 35,000 jóvenes que trabajaron en unos 5,800 lugares de los cinco condados.  Para el programa de este año, la Ciudad está reafirmando su compromiso con el programa mediante una asignación de $20 millones, y el Estado añadirá otros $8.5 millones, para un total de 23,000 plazas ¾ menos de dos terciso de la cifra del año pasado, y menos de la mitad de los más de 52,000 jóvenes que el Programa colocó en empleos en 2009, su tamaño más grande en más de una década debido a los fondos de estímulo federal.  Sin embargo, con más de 143,000 jóvenes solicitando un empleo del Programa cada verano, la demanda es mucho mayor que la cantidad de plazas de trabajo financiadas, y el análisis de solicitantes del SYEP sugiere que la gran mayoría de los que no hallan empleo por medio del programa no trabajan en el verano.  Este año, más de 80,000 jóvenes han completado solicitudes para el Programa desde que fueron publicadas el 25 de abril, y se espera que superen las cifras del año pasado al cierre del período de solicitud el 27 de mayo.

“La respuesta a nuestras solicitudes del Programa de empleo de verano para jóvenes deja un punto muy en claro ¾ los jóvenes en esta Ciudad están listos y deseosos de trabajar”, dijo la comisionada de Desarrollo Comunitario y de la Juventud Jeanne B. Mullgrav.  “Al asegurar apoyo privado para empleos de verano, podemos lograr que nuestros jóvenes desarrollen las destrezas que necesitan para competir en la fuerza laboral del siglo XXI”.

Varias organizaciones se han unido también a la gestión, promoviendo el Programa de empleo de verano para jóvenes a sus miembros, incluyendo la Asociación Americana de Agencias de Publicidad, The Association for a Better New York (ABNY), los Distritos de mejoramiento comercial de la Ciudad (BIDs, en inglés), miembros de la industria de turismo y hospitalidad de NYC & Company, la Junta de Bienes Raíces de Nueva York (REBNY, en inglés) y la Junta de Inversiones en la Fuerza Laboral (WIB, en inglés).

Con el objetivo de ayudar a promover financiamiento adicional, NYC & Company, la organización de mercadeo, turismo  y colaboraciones de la Ciudad de Nueva York, creó un anuncio de servicio público (PSA, en inglés) que resalta la importancia del empleo para jóvenes y el SYEP.  Además de crear el anuncio de 30 segundos que se está exhibiendo en las pantallas de televisión de los taxis y en NYC TV, NYC & Company también ayudó a asegurar espacio dedicado en paradas de autobuses y teléfonos públicos que llevarán anuncios de la campaña en toda la Ciudad.  Para ver el anuncio de 30 segundos, por favor visite www.nyc.gov.

El Fondo de la Alcaldía para el Avance de la Ciudad de Nueva York, una organización 501(c)(3), sirve como entidad no lucrativa mayor para que el Gobierno local facilite innovadoras colaboraciones público-privadas.  Para donar por teléfono, por favor llame al 311 (212-NEW-YORK desde fuera de la Ciudad); por Internet, visite www.nyc.gov/fund; por correo, gire un cheque a nombre del Mayor’s Fund (nota: para el SYEP) y envíelo a 253 Broadway, 8th Floor, New York, NY 10007.