El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy el lanzamiento de NYC Ladders for Leaders, un nuevo programa de desarrollo juvenil que preparará a estudiantes de secundaria y universidades de la Ciudad de Nueva York para el éxito profesional, proporcionándoles acceso a pasantías y recursos corporativos que enfatizan la importancia de la educación post-secundaria.  NYC Ladders for Leaders (“Escaleras para líderes de NYC”) une a dos de los proyectos pilotos para desarrollo juvenil más exitosos de la Ciudad, CAPITAL (Corporate Allies Program of Internships, Training and Leadership) y el programa NYC GirlsREACH and BoysREACH.  El nuevo programa emparejará estudiantes con modelos de conducta profesional exitosos en internados de siete semanas realizados en ambientes corporativos y complementados con talleres de desarrollo profesional y cursos de preparación para la universidad dirigidos por colaboradores del programa.  El anuncio se realizó en la ceremonia de graduación de la clase del 2007 de NYC GirlsREACH and BoysREACH, que ahora será parte del nuevo programa, en la terraza Top of the Rock de Rockefeller Center.  El alcalde también anunció los ganadores del concurso de Giras Universitarias de American Airlines, que proveerá un viaje de ida y vuelta a cinco graduados para viajes a universidades.  Acompañaron al alcalde Anne Sutherland Fuchs, presidente, y Briana Collins, directora ejecutiva de la Comisión de Asuntos de la Mujer (CWI, en inglés),  Jeanne B. Mullgrav, comisionada del Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés); y Shirley Ip y Tyree Alexander, graduados de NYC GirlsREACH and BoysREACH.

“El lanzamiento de NYC Ladders for Leaders es la parte más reciente de nuestro esfuerzo para asegurar que los jóvenes de la Ciudad de Nueva York tengan acceso a oportunidades de empleo de alta calidad”, dijo el alcalde Bloomberg.  “El programa presentará a más estudiantes a ciudadanos corporativos y modelos de conducta exitosos, ayudándolos a abrir nuevas puertas y a construir profesiones sólidas.  El futuro de nuestra ciudad depende de cuan bien preparamos a la próxima generación de líderes, y programas como NYC Ladders for Leaders están ayudando a nuestros estudiantes a alcanzar su potencial y realizar sus sueños”.

“Estamos muy orgullosos de cada uno de los graduados de la iniciativa NYC GirlsREACH and BoysREACH de este año”, dijo la presidente de la CWI, Anne Sutherland Fuchs.  “Su triunfo es un testimonio del impacto que las colaboraciones público- privadas pueden tener en nuestra juventud local.  El apoyo de nuestros colaboradores corporativos nos inspiró a crear NYC Ladders for Leaders.  Su compromiso a desarrollar la fuerza laboral de la ciudad proveyendo recursos educativos fue recompensado muchas veces con la ardua labor y perspectivas frescas que estos aprendices trajeron a la mesa.  También quiero agradecer a American Airlines por su generosa donación, que ayudará a los ganadores a elegir el lugar apropiado para continuar su educación y sacar el mayor provecho a su experiencia de internado”.

NYC Ladders for Leaders es una iniciativa conjunta de la CWI y el DYCD.  El nuevo programa proveerá diversos beneficios mejorados a los participantes mientras amplía el número de jóvenes que sirve Ciudad de Nueva York mediante la creación de nuevas colaboraciones público-privadas.  Los participantes recibirán adiestramiento pre-empleo antes de empezar su pasantía de verano de siete semanas en una empresa colaboradora — que también provee las donaciones privadas que cubren el programa.  Basado en los fondos totales donados por los patrocinadores, es posible que haya disponibles becas universitarias parciales para participantes que completen el programa en su totalidad, y los estudiantes mayores de secundaria inscritos en el programa también pueden ser elegibles para matricularse en cursos gratuitos de preparación universitaria.  La experiencia de internado se complementará con talleres regulares para ambos sexos enfocados en la preparación laboral, orientación universitaria, salud, desarrollo de liderazgo y otros temas.

“La graduación de NYC GirlsREACH and BoysREACH es la ocasión perfecta para marcar el inicio de NYC Ladders for Leaders”, dijo la comisionada de DYCD Jeanne B. Mullgrav. “Esta nueva iniciativa está desarrollada en la ardua labor de estos aprendices, que han acogido sus roles como embajadores del programa y han convencido a nuestros colaboradores corporativos que la juventud de la Ciudad de Nueva York tienen lo que se necesita para prosperar en el campo laboral de hoy”.

El alcalde Bloomberg anunció además los cinco graduados elegidos como ganadores del primer concurso de Giras Universitarias de American Airlines, desarrollado específicamente para los participantes de NYC GirlsREACH and BoysREACH 2007 como una oportunidad para que exploren las ofertas de las universidades de todo el país.  El concurso da a estos jóvenes la oportunidad de visitar recintos universitarios de su elección, conocer mejor la vida universitaria escuchando a estudiantes actuales, reunirse con la facultad, profesores y personal, y ampliar sus opciones de educación universitaria.  Los ganadores, que recibieron tres boletos ida y vuelta, son Gabriel Castillo, Angela Donkor, Shirley Ip, Amy Wang y Yu Shi Wang.

 “NYC GirlsREACH and BoysREACH es una iniciativa realmente inspiradora que ha dado un apoyo crucial a una nueva generación de líderes estudiantes de secundaria en la Ciudad de Nueva York”, dijo Chuck Imhof, vicepresidente de Ventas del Área de Nueva York de American Airlines.  “Por ello, nos unimos a la Ciudad para crear el Premio Collage Tour de American Airlines, que premiará a cinco de los estudiantes extraordinarios en el programa con viajes gratis a tres universidades de su elección.  Es sumamente importante que nuestros jóvenes estudien en la universidad y encuentren formas de lograr su mejor potencial, y nos alegra ser parte de un programa tan excelente”.

Los patrocinadores de NYC GirlsREACH and BoysREACH 2007 incluyen a American Airlines; America’s Promise; The Avon Foundation; Bloomberg LP; Ernst & Young; Goldman Sachs; HarperCollins Publishers; JPMorgan Chase; Kaplan, Inc.; Lifetime Networks; Macy’s; el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York; The Estēe Lauder Companies Inc.; The Moody’s Foundation; Time Warner; Tishman Speyer; y Women in Public Finance.  La Ciudad de Nueva York, Creative Arts Workshop for Kids y Friends of the Highline también proporcionaron pasantías.  El Fondo de la Alcaldía para la Promoción de la Ciudad de Nueva York se encargará de administrar las asignaciones de fondos privados recaudados para NYC Ladders for Leaders.