El alcalde Michael R. Bloomberg y el presidente de la Asociación de Oficiales de Sanidad Pública (Sanitation Officers Association o SOA, en inglés) Joseph Mannion anunciaron hoy que se ha alcanzado un acuerdo contractual tentativo con la Asociación para un pacto colectivo que cubre el período desde el 13 de noviembre del 2007 al 1ro de julio del 2012.  El convenio, que está sujeto a ratificación, cubre a más de 1,100 supervisores de primera línea y otros oficiales de alto rango en el Departamento de Sanidad Pública (DSNY, en inglés).  El acuerdo ha sido modelado en base a parámetros financieros comparables que están contenidos en convenios logrados con la Asociación de Bomberos Uniformados (UFA, en inglés), la Asociación de Benevolencia de Sargentos, la Asociación de Trabajadores Uniformados de Sanidad Pública, la Asociación de Oficiales de Incendios Uniformados, la Asociación de Dotación de Capitanes, la Asociación de Benevolencia de Tenientes y la Asociación de Benevolencia de Oficiales de Corrección (COBA, en inglés).

“Los miembros del Departamento de Sanidad Pública — y de todas nuestras fuerzas uniformadas — proveen servicios ejemplares bajo condiciones a veces extremas”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Al subirse las mangas y negociar un acuerdo en la mesa de negociaciones, la SOA demostró su compromiso con sus miembros y logró una compensación justa y fiscalmente responsable. El acuerdo de hoy refleja el aprecio de nuestra Ciudad a la fuerza laboral por sus significativos aportes”.

“Los superintendentes y supervisores de Sanidad Pública son los gerentes de primera línea del Departamento”, dijo el comisionado del DSNY John J. Doherty.  “Ya sea asegurando que se complete la recolección de desechos y reciclables, que las callen se limpien o se remueva la nieve de los caminos, estos dedicados hombres y mujeres sobresalen en difíciles asignaciones de campo y oficinas.  Ellos son una parte integral de los Más Fuertes de Nueva York”.

“Quiero agradecer al alcalde por darnos la oportunidad única de acordar este contrato mientras estamos cubiertos por nuestro contrato actual, que termina el 12 de noviembre del 2007”, dijo Joseph Mannion, presidente de la SOA.  “La SOA nunca ha tenido la oportunidad de pactar un contrato antes de que expire [el anterior].  Este histórico contrato nos ha dado la capacidad de moldear un paquete que dio beneficios a nuestros miembros actuales, futuros y jubilados.  Quiero dar gracias al comisionado Hanley y su personal, especialmente a Richard Yates, por su profesionalismo y labor para lograr este acuerdo”.

Las principales características del acuerdo son:

• 4% efectivo el 13 de noviembre del 2007
• 4%, compuesto, efectivo el 13 de noviembre del 2008
• 4%, compuesto, efectivo el 2 de mayo del 2010
• 4%, compuesto, efectivo el 2 de mayo del 2011

Otras características

Efectivo el 13 de diciembre del 2008, las programaciones salariales para supervisor (de Sanidad Pública) y superintendente general (de Sanidad Pública, nivel I) reflejarán la eliminación del paso inmediatamente anterior al salario básico máximo.

Fondo de anualidad

Efectivo el 13 de noviembre del 2009, la contribución prorrateada de la Ciudad al Fondo de Anualidad aumentará en la cantidad de $1,044 anuales por cada empleado.  La contribución adicional será incrementada por cualquier aumento salarial general en el futuro.

Efectivo el 13 de diciembre del 2008, se hará un solo pago en la cantidad de $2,150 al fondo de anualidad a nombre de cada empleado con salario básico máximo hasta esa fecha.

Pagos adicionales de días feriados

A partir de enero del 2008 se pagará el feriado del cumpleaños de Martin Luther King Jr.

Fondos adicionales de compensación

Efectivo el 2 de junio del 2011, habrá fondos disponibles de 1.48%, y efectivo el 2 de mayo del 2012 habrá un 0.81% adicional en fondos disponibles para comprar beneficios recurrentes — acordados mutuamente por las partes — además de realzar los aumentos salariales generales.

Fondo de Anualidad Suplementaria

 El sindicato establecerá un Fondo de Anualidad Suplementaria para proveer beneficios suplementarios a oficiales de Sanidad que hayan alcanzado una jubilación normal tras veinte años de servicio.  Efectivo el 13 de febrero del 2010, la Ciudad de Nueva York remitirá una contribución única en la cantidad de $580.34 al Fondo de Anualidad Suplementaria por cada empleado activo desde esa fecha.  A partir de entonces, la cantidad anual única que se contribuirá será regulada por cualquier aumento salarial general futuro.

Asignaciones especiales

Una vez confirmado este acuerdo, el Departamento establecerá y pagará un diferencial por asignaciones especiales para ciertas posiciones en la unidad de negociaciones.

El alcalde agradeció al vicealcalde Ed Skyler, al comisionado del DSNY John Doherty, a presidente de la SOA Joseph Mannion y su comité, al comisionado de Asuntos Laborales James F. Hanley, a la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y al director de Presupuesto Mark Page y su personal por sus esfuerzos para lograr este acuerdo.