El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy que la Ciudad de Nueva York proporcionará casi 70 millones de dólares en aumentos de los salarios de unos 13,000 empleados en 400 agencias de servicios sociales en toda la ciudad. El dinero incrementará los salarios de trabajadores sociales, cocineros, custodios, asistentes del clero, conductores y otros empleados que no reciben aumentos desde el 1ro. de enero del 2001 y trabajan en agencias sin fines de lucro que tienen contratos con el Departamento de Servicios a los Desamparados (Department of Homeless Services o DHS, en inglés), la Administración de Servicios para la Niñez (ACS, en inglés) y el Departamento para las Personas Mayores (DFTA, en inglés). El alcalde fue acompañado por Michael Stoller, director ejecutivo del Concejo de Servicios Humanos, la comisionada del DHS Linda Gibbs, el comisionado de la ACS John Mattingly, el comisionado del DFTA Edwin Méndez-Santiago y el comisionado de relaciones laborales James Hanley.

"Cuidar a nuestros ancianos, niños y personas sin hogar es un trabajo exigente que merece nuestro respeto, gratitud y apoyo", dijo el alcalde Bloomberg. "Me alegra que la Ciudad financie aumentos en los salarios de empleados que trabajan en agencias contratadas, y se patrocinarán aumentos adicionales por la productividad. Quiero agradecer al Concejo de Servicios Humanos por su creatividad e innovación. Trabajando juntos ofreceremos salarios mayores y más competitivos para sus empleados y mejor servicio para los neoyorquinos".

Las principales características del acuerdo incluyen:

• Un pago único de $1,000 en efectivo para todos los empleados a tiempo completo, y proporcional para los empleados a medio tiempo.
• Un aumento general en los salarios del 9%, efectivo el 1ro. de abril del 2005.
• Un aumento combinado de salarios del 3%, efectivo el 1ro. de abril del 2005.
• Un aumento de salario general del 2%, efectivo el 1ro. de abril del 2005, que se pagará por mejorías en la productividad y otros ahorros en las operaciones.
• Los ahorros por productividad serán generados trabajando con el Concejo de Servicios Humanos para proporcionar servicios de una forma más efectiva y eficiente. Los proveedores del DHS desarrollarán procedimientos y estándares para que el personal de los refugios evalúe las opciones de vivienda de sus clientes cuando entren a los refugios, reduciendo el tiempo de estadía en los mismos, ahorrando costos y transfiriendo a los clientes a viviendas en una forma más rápida. Los proveedores del DFTA serán recompensados por mejorar el servicio que proveen a los ancianos. Los niños que corren el riesgo de entrar en el sistema de cuidado de crianzas se beneficiarán del incremento de horas en los programas de prevención contratados.

"Las agencias sin fines de lucro proporcionan un servicio vital a los residentes más vulnerables de la Ciudad", dijo Michael Stoller. "Agradecemos al alcalde por reconocer y apoyar su ardua labor, y por reconocer la contribución de la comunidad de servicios humanos a la calidad de vida en Nueva York. Nos complace colaborar con agencias municipales para innovar y mejorar sistemas, y creo que estas iniciativas de productividad producirán mejores resultados para los clientes e incrementarán la responsabilidad ante el público".

"Este acuerdo vital no solo beneficia a los miles de profesionales dedicados que han empeñado sus vidas ayudando a otros, sino que nos permite trabajar para que los niños y familias de esta Ciudad consigan el apoyo y experiencia que tanto necesitan y merecen", dijo el comisionado Mattingly.

"Los proveedores de refugios sin fines de lucro han sido líderes en los esfuerzos del alcalde para reducir la falta de hogares en dos terceras partes en un período de cinco años", dijo la comisionada Gibbs. "Una fuerza laboral pagada de forma más competitiva, junto con estas innovadoras medidas de productividad, energizarán más aún los esfuerzos para acabar con la falta crónica de vivienda en la Ciudad de Nueva York".

"Quiero agradecer al alcalde Bloomberg por su dedicación a los neoyorquinos de más edad y a quienes cada día les proporcionan servicios de alta calidad", dijo el comisionado Méndez-Santiago. "La red sin fines de lucro para las personas mayores proporciona servicios esenciales que ayudan a las personas en la tercera edad a maximizar su capacidad para disfrutar vidas activas e independientes. Estos aumentos en los salarios ayudarán a garantizar una red fuerte que continúe dedicándose a la creciente población de ancianos".