El alcalde Michael R. Bloomberg, la vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos Linda I. Gibbs, el coordinador de Servicios Municipales para Padres (Citywide Fatherhood Services, en inglés) Alan S. Farrell y el director de la Iniciativa para hombres jóvenes (Young Men’s Initiative, en inglés) Jahmani Hylton rindieron hoy homenaje a diez papás en la edición anual de los premios NYC Dads Matter, la tercera edición de la celebración de los padres que superaron retos para convertirse en ejemplos positivos y consistente en las vidas de sus hijos.  El alcalde anunció también que la Academia de padres de CUNY (Fatherhood Academy) y los Grupos de apoyo de servicios para padres del Departamento de Servicios para Desamparados (DHS, en inglés), programas de la Iniciativa para hombres jóvenes y NYC Dads que fueron lanzados en 2012, han cumplido o superado sus metas en el primer año: Más de 40 por ciento de los participantes en la Academia de CUNY han asegurado inserciones laborales u obtenido un Diploma de equivalencia general (GED, en inglés).  Los ganadores fueron reconocidos en una ceremonia que se llevó a cabo en la Mansión Gracie.

“Dos padres en la vida de un niño les da una mejor oportunidad de permanecer en la escuela, fuera de problemas con la ley, esperando tener hijos propios y alcanzando su potencial”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Por ello, la Ciudad de Nueva York ha estado trabajando para asegurar que más neoyorquinos jóvenes tengan relaciones robustas con sus papás al ayudar a conectar a estos con buenos empleos, proporcionando oportunidades para que los padres fortalezcan nexos con sus hijos y para conectar a los padres con recursos que los ayudan a realizar la labor más importante en el mundo: ser un buen padre y un ejemplo positivo”.

“En el Día del padre este fin de semana, los niños y familias reconocerán y agradecerán a los hombres que han ayudado a conformar sus vidas”, dijo la vicealcaldesa Gibbs.  “La Ciudad se enorgullece hoy de reconocer y agradecer a un grupo especial de padres que ejemplifican nuestros valores en lo relacionado con cuidar, apoyar y conectarse con nuestros niños”.

“Hoy, la Ciudad de Nueva York nos acompaña al celebrar la forma como amamos y el compromiso de nuestros 10 ganadores de Dads Matter que han sido catalizadores de la esperanza y el mantenimiento del bienestar infantil en las vidas de sus familias y sus comunidades”, dijo el coordinador de Servicios Municipales para Padres Alan S. Farrell.  “Estos hombres son realmente embajadores de la transformación y representan los mejores ejemplos de paternidad responsable.  Al empezar NYC Dads y la Iniciativa de la Alcaldía para hombres jóvenes su tercer año, exhortamos a nuestras escuelas, templos y otras organizaciones comunitarias a tomar la delantera en sus vecindarios y alentar a otros padres que están marcando una diferencia.  Seguimos dedicados a identificar prácticas y políticas de organismos que impiden que nuestros padres lleguen a ser todo lo que pueden ser como hombres y como papás, y reafirmamos nuestra visión de Nueva York como una ciudad más amistosa para los padres y las familias”.

“A nombre de la Iniciativa para hombres jóvenes, quiero reconocer y felicitar a estos papás y a todos los padres que tienen un rol activo en las vidas de sus hijos”, dijo el director de la Iniciativa, Jahmani Hylton. “Los padres que están presentes en las vidas de sus hijos ayudan a fortalecer a familias y comunidades.  También sirven como modelos positivos para los jóvenes, especialmente hombres jóvenes negros y latinos.  Los papás de la Ciudad de Nueva York importan a mucho más que sus familias; les importan a nuestra ciudad”.

“El Programa de cumplimiento de leyes de manutención infantil de la Ciudad de Nueva York (Child Support Enforcement Program, en inglés) es reconocido en toda la nación como una de las iniciativas antipobreza más sólidas, justo detrás del Crédito fiscal por ingreso devengado (Earned Income Tax Credit, en inglés).  En 2012, el programa cobró más de $739 millones para familias de la Ciudad de Nueva York y asistió a un cuarto de millón de niños, ayudando a mantener a muchos de ellos fuera de la pobreza”, dijo el comisionado de la Administración de Recursos Humanos (HRA, en inglés) Robert Doar.  “Los niños que tienen apoyo emocional y financiero de ambos padres tienen un mejor desempeño en cada uno de los indicadores del éxito, como el permanecer en la escuela y obtener mejores calificaciones, por lo cual nuestros cobros récord y nuestras iniciativas de copaternidad como The Parent Pledge Project significan tanto para nuestra agencia y reafirman nuestro compromiso con las familias de la Ciudad”.

“Me uno para extender mis felicitaciones a los diez padres inspiradores que fueron honrados hoy en los premios NYC Dads Matter”, dijo Ronald E. Richter, comisionado de la Administración de Servicios para Niños (ACS, en inglés).  “La Administración de Servicios para Niños reconoce que hay más y más papás desempeñando un rol activo y positivo en las vidas de sus hijos, y ayudando a mejorar el trabajo que podemos lograr juntos.  Involucrar a los papás en todos los niveles de nuestra labor ayuda a construir familias más fuertes e ilumina el futuro de niños y jóvenes de la Ciudad de Nueva York”.

“Desde el 2002, el Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés) y nuestra Iniciativa de padres (Fatherhood Initiative, en inglés) han apoyado a programas de gran calidad dedicados a reconectar a papás sin custodia con sus hijos, enseñándoles destrezas efectivas de copaternidad y proporcionando un camino para buenos empleos y una educación para ayudarlos a respaldar a sus hijos emocional y financieramente”, dijo la comisionada del organismo municipal, Jeanne B. Mulgrav.  “Los diez padres sobresalientes que están siendo honrados este año son ejemplos relucientes de por qué los papás importan, y los aplaudo por inspirarnos a todos a ser mejores padres, tutores y modelos para nuestros jóvenes”.

“Los grupos de apoyos para padres en refugios dan a los papás una oportunidad extraordinaria para compartir sus experiencias y recursos, para influir en conductas positivas entre los integrantes del grupo y para motivar actividades familiares sanas”, dijo el comisionado de Servicios para Desamparados Seth Diamond.  “Esos tipos de interacciones con compañeros pueden transformar un momento en la vida que de otra forma sería difícil en una oportunidad para logros”.

Los galardonados de los premios Dads Matter fueron escogidos entre más de 175 papás nominados por personas, organismos municipales y programas comunitarios en los cinco condados.  Entre los padres seleccionados — desde educadores comunitarios hasta miembros del Cuerpo de Infantes de Marina de los Estados Unidos — se incluye a Stephen Aponte, padre de José Aponte, un veterano de seis años del Departamento de Policía (NYPD, en inglés).  Aponte, quien reside en El Bronx, es padre adoptivo de cinco hijos que ofrece apoyo y orientación a otros padres adoptivos en su comunidad.

Al anunciar los premios NYC Dads Matter el año pasado, el alcalde Bloomberg lanzó nuevos programas a fin de incrementar oportunidades para los padres y sus hijos: la Academia Fatherhood en LaGuardia Community College, donde la Universidad de la Ciudad de Nueva York prepara a papás de 18 a 24 años de edad para el empleo y para entrar en la educación superior, conectando a los jóvenes progenitores con servicios en un campus universitario; y Grupos de apoyo de padres (Fatherhood Support Groups, en inglés), una colaboración con el Departamento de Servicios para Desamparados que establece servicios en 10 refugios de familias y tres centros para adultos con el fin de incrementar el empleo y la autosuficiencia junto con el desarrollo de la autoconfianza en los hombres que están en refugios, y ayudando a crear ocasiones memorables para los papás y sus hijos.

Cada uno de estos programas cumplió o superó sus objetivos en 2012.  En el primer año de la Academia Fatherhood de CUNY, el programa halló empleo para más de 37 por ciento de los participantes, con un salario promedio de $9.20 por hora.  Además, casi 30 por ciento de los participantes han obtenido su Diploma de equivalencia general (GED, en inglés).  Los Grupos de apoyo para padres fueron ampliados a 24 albergues en toda la ciudad, donde trabajadores sociales y personal del Departamento de Servicios para Desamparados promueven el empleo por medio de servicios de alistamiento laboral y referimiento para puestos de trabajo.  El Departamento también colaboró con Carnegie Hall para iniciar Carnegie Hall Family Concerts, una serie diseñada para apoyar a los papás de la Ciudad de Nueva York con oportunidades exclusivas para que estos tengan ocasiones memorables con sus hijos.

También lanzado en 2012, el Proyecto de promesa de los padres (The Parent Pledge Project, en inglés) representa un enfoque innovador basado en la comunidad que une a los padres para atender asuntos de la paternidad y la manutención infantil en un entorno de paz.  Las investigaciones muestran que los niños tienen un mejor desempeño en todos los indicadores sociales cuando ambos padres están involucrados activamente en sus vidas financiera y emocionalmente, y que los papás que pagan manutención infantil tienen más probabilidades de participar en las vidas de sus hijos y están más motivados a obtener y mantener un empleo.  Las inscripciones en el programa están abiertas, y se espera un incremento sustancial en el número de participantes en el transcurso de 2013.

En junio de 2010, el alcalde Bloomberg lanzó el programa NYC Dads para fortalecer a las familias de la Ciudad de Nueva York ayudando a los papás a ser activos en las vidas de sus hijos.  El alcalde instruyó a 14 organismos municipales — la Administración de Servicios para Niños, la Universidad de la Ciudad de Nueva York, el Departamento para las Personas Mayores (DFTA, en inglés), el Departamento de Corrección (DOC, en inglés), el Departamento de Educación (DOE, en inglés), el Departamento de Salud e Higiene Mental (DOHMH, en inglés), la Corporación de Salud y Hospitales (HHC, en inglés), el Departamento de Servicios para Desamparados, la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Nueva York (NYCHA, en inglés), la Administración de Recursos Humanos, el Buró de Asuntos Comunitarios del Departamento de Policía, el Departamento de Parques& Recreación (DPR, en inglés), el Departamento de Libertad Condicional (Probation, en inglés) y el Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud — a formar un equipo de trabajo, el Grupo de trabajo de la Iniciativa para padres (Fatherhood Initiative Working Group, en inglés) para revisar sus políticas y prácticas a fin de asegurar que los padres no sean excluidos de manera no intencional o pierdan oportunidades de involucrarse en las vidas de sus hijos.  El equipo fue encargado de crear oportunidades en cada agencia y mediante colaboraciones entre agencias para apoyar a los padres mientras que estos desarrollan su capacidad para ser buenos papás.  Las nuevas iniciativas de NYC Dads son unos de los resultados de estas sólidas colaboraciones entre agencias.

Los premios NYC Dads Matter apoyan las metas de la Iniciativa para hombres jóvenes.  Mediante una innovadora colaboración público-privada, incluidas contribuciones de Bloomberg Philanthropies y la Campaña para logros de los hombres negros (Campaign for Black Male Achievement, en inglés) en la Fundación Open Society, la Ciudad está invirtiendo más de $127 millones en un período de tres años para respaldar nuevos programas y políticas diseñadas para abordar inequidades entre los hombres jóvenes negros y latinos y sus compañeros en otros grupos étnicos, en numerosas variables relacionadas con la educación,  la salud, el empleo y el sistema de justicia penal.