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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
PR- 160-10
15 de abril de 2010

EL ALCALDE BLOOMBERG, EL CANCILLER ESCOLAR Y EL PRESIDENTE DE LA UFT ANUNCIAN INNOVADOR ACUERDO PARA ELIMINAR LOS "CUARTOS ACOLCHADOS"

Un proceso disciplinario racionalizado para devolver a los buenos maestros a las aulas y reglamentar la remoción eficiente de otros de las nóminas

El alcalde Michael R. Bloomberg, el canciller del Departamento de Educación (DOE, en inglés) Joel I. Klein y el presidente del sindicato Federación Unida de Maestros (UFT, en inglés) Michael Mulgrew anunciaron hoy un histórico acuerdo para eliminar los centros de reasignación temporal o "cuartos acolchados" ("rubber rooms", en inglés) a los que maestros acusados de mala conducta o incompetencia son asignados mientras se resuelve sus casos. Bajo el nuevo convenio, la mayoría de los docentes acusados de mal comportamiento o incompetencia serán asignados para desempeñar labores administrativas en las oficinas del DOE o se les dará tareas para realizar fuera de las aulas en sus escuelas mientras se encuentra solución a sus casos.

“A pesar de todo lo que hemos logrado juntos para mejorar las escuelas públicas de nuestra ciudad, aún tenemos mejoras y reformas mayores que abordar — y eso es exactamente lo que estamos haciendo”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Arreglar este proceso disfuncional nos pone a todos nuevamente en lo que queremos estar haciendo, dando a nuestros hijos la educación que necesitan y merecen”.

“Los ‘cuartos acolchados’ son un síntoma de un proceso disciplinario que no ha funcionado para nadie — no para los niños, ni para las escuelas, ni para los maestros”, dijo el presidente de la UFT Michael Mulgrew.  “Este acuerdo está diseñado para sacar a los maestros de los ‘cuartos acolchados’ a fin de asegurar que no tienen que esperar meses o años para que se escuchen sus casos”.

“Los ‘cuartos acolchados’ fueron el resultado de un proceso disciplinario para maestros largo y disfuncional.  Este acuerdo hace mucho para mejorar la manera como el sindicato y el Departamento lidian con los maestros acusados y que enfrentan cargos de fechorías”, dijo el canciller Klein.  “Estamos comprometidos a seguir las programaciones de tiempo descritas en el nuevo acuerdo y confiados de que al final nuestros niños se beneficiarán de este mejor proceso”.

En la actualidad hay unos 550 maestros asignados a estos salones de reasignación temporal, los cuales cuestan a la Ciudad $30 millones anuales.  Usando este nuevo proceso, casos que antes podían durar varios años serán ahora resueltos en unos pocos meses.  Tras sacar a un maestro del aula, el Departamento tendrá 10 días para presentar cargos de incompetencia o 60 días para presentar cargos de mal comportamiento, dependiendo de la naturaleza del caso.

Si los maestros reasignados e investigados por mala conducta no son acusados formalmente en un período de 60 días, estos serán reintegrados a sus aulas.  Igualmente, los maestros acusados de incompetencia que no han sido acusados formalmente dentro de los 10 días de reasignación también volverán a sus escuelas.  Las investigaciones pueden continuar después de que un maestro vuelva al aula, no obstante, y el maestro aún podría enfrentar cargos.

En ciertos casos de “no cesación” donde el Departamento está pidiendo una suspensión con una disminución de salario o sin salario, el acuerdo permite al Departamento usar un proceso disciplinario agilizado de tres días.

Adicionalmente, el acuerdo amplía la lista de cambios para los cuales el Departamento puede suspender a maestros sin paga tras una audiencia de causa probable para incluir crímenes clasificados como felonías violentas.  Si los cargos no contra de los docentes no son corroborados, estos tendrán derecho a recibir paga retroactiva.

Bajo el nuevo acuerdo, el número de árbitros incrementará de 23 a 39, y ahora los árbitros verán cargos de incompetencia siete días por mes en vez de cinco.  Se contratarán árbitros adicionales para ver casos en el proceso disciplinario agilizado que no incluyen cesación de empleo.

Aunque el acuerdo no entrará en vigor hasta septiembre, al comenzar el año escolar 2010-2011, el Departamento y la UFT han acordado empezar inmediatamente a atender el atraso de casos de maestros actualmente en los ‘cuartos acolchonados’, con la meta de resolver todos los casos actuales para diciembre.

Las disposiciones de este acuerdo serán ejecutables bajo los procedimientos conciliatorios del contrato de la UFT.  Una copia del acuerdo se encuentra adjunta.







CONTACTO PARA LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN:


Stu Loeser / Jessica Scaperotti   (212) 788-2958

David Cantor   (Departament of Education)
(212) 374-5141

Dick Riley / Peter Kadushin (UFT)   (917) 880-5728/(917) 453-8684




Mas Recursos
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