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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
PR- 520-09
2 de diciembre de 2009

DECLARACIÓN DEL ALCALDE MICHAEL R. BLOOMBERG SOBRE ÉXITO EN LA APROBACIÓN DE NUEVO NIVEL DE PENSIONES PARA MAESTROS DE LA CIUDAD

“Por un tiempo hemos estado buscando la reforma de la incosteable y anticuada estructura de pensiones de la Ciudad, a menudo con poco apoyo.  Tuvimos un avance en junio, cuando la Federación Unidad de Maestros (UFT, en inglés) reconoció la necesidad de empezar a crear un sistema moderno que la Ciudad pueda costear, a la vez que se continúa proveyendo a los maestros de la Ciudad un paquete de jubilación que ellos merecen.  Quiero agradecer al gobernador Paterson y a la Asamblea y el Senado por hacer realidad nuestro acuerdo con la Federación Unida de Maestros, el cual producirá $100 millones en ahorros anuales en los próximos 20 años.  Espero trabajar con nuestros otros colaboradores en las organizaciones laborales para empezar a crear los ahorros de pensiones que la Ciudad necesita, a la vez que se sigue proporcionando beneficios merecidos a los empleados de la Ciudad”.

Bajo la legislación que pone en vigor el acuerdo de la Ciudad, todos los beneficios y estipulaciones de salud actuales continúan.  Los nuevos contratados mantendrán su capacidad de jubilarse con una pensión no reducida a los 55 años de edad y tras 27 años de servicio.  Los nuevos empleados realizarán una contribución de 4.85 por ciento por 27 años y 1.85 por ciento después de ese plazo, un aumento al comparar con la contribución actual de 4.85 por ciento durante 10 años y luego 1.85 por ciento hasta los 27 años.  Se ha establecido un retorno de 7 por ciento anual en cuentas fijas de Anualidad con Impuesto Diferido (Tax-Deferred Annuity, en inglés) para los miembros del Sistema de Jubilación de Maestros y el Sistema de Jubilación de la Junta de Educación.  Ya no estará disponible la tasa adicional de 1.25 por ciento sobre la tasa garantizada de 7 por ciento, una modificación que ayudará a la Ciudad a sortear un declive en los mercados financieros.

El convenio establece un aumento en los requisitos para entrar al plan y recibir beneficios de pensiones: 10 años de servicio (aumentando desde el requisito actual de 5 años).  Además, el acuerdo acoge un requisito de 15 años de servicio para obtener beneficios de seguro médico para jubilados, aumentando del requisito actual de 10 años, una estipulación que requerirá la promulgación de una ley local.  Ambas medidas para entrar en el plan de pensiones recompensarán a los educadores que elijan hacer de la enseñanza una profesión.







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