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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
PR- 428-08
31 de octubre de 2008

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA ACUERDO LABORAL PROVISIONAL CON ASOCIACIÓN DE BENEVOLENCIA DE OFICIALES DE CORRECCIÓN

Nuevo convenio mantiene paridad con pago de policías, sigue patrón establecido el año pasado

El alcalde Michael R. Bloomberg y el presidente de la Asociación de Benevolencia de Oficiales de Corrección (Correction Officers’ Benevolent Association o COBA, en inglés) Norman Seabrook anunciaron hoy que se ha logrado un acuerdo tentativo con la entidad para un pacto económico general que cubre a unos 8,300 oficiales correccionales en el Departamento de Corrección (DOC, en inglés).  El acuerdo incluye un aumento en compensación de casi 10 por ciento.  El nuevo pacto, cuya ratificación queda pendiente, cubre el período de dos años desde el 1ro de noviembre de 2009 hasta el 31 de octubre de 2011.

“Una parte de lo que significa mantener a Nueva York como la ciudad grande más segura de Estados Unidos es mantener baja la violencia en nuestras cárceles”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Nuestros oficiales de corrección se yerguen dignos en un ambiente difícil cada día, y a través de su dedicación y compromiso hemos logrado niveles históricamente bajos en la violencia en las prisiones”.

“Me complace que se haya alcanzado un acuerdo tentativo de contrato con la Ciudad”, dijo el presidente de COBA, Norman Seabrook.  “La Junta Ejecutiva de COBA y yo hemos logrado otro contrato más del que todos los oficiales correccionales de la Ciudad de Nueva York pueden estar orgullosos.  Los oficiales de corrección están al frente manteniendo segura y fuera de peligro a la Ciudad de Nueva York.  Ellos merecen nada menos que un contrato que refleje sus grandes contribuciones a esta gran ciudad”.

Este último acuerdo está modelado de acuerdo a los pactos alcanzados con otros cuerpos uniformados, incluyendo la Asociación de Benevolencia de Patrulleros (PBA, en inglés), la Asociación de Bomberos Uniformados (UFA, en inglés), y la Asociación de Empleados Uniformados de Sanidad Pública (USA, en inglés).

Estas son las principales características de la porción del acuerdo correspondiente al período 2009-2011, incluyendo aumentos en compensación de 9.75 por ciento durante el mismo:

  • Un aumento de 4% efectivo el 1ro de noviembre de 2009.
  • Un aumento de 4%, compuesto, efectivo el 1ro de noviembre de 2010.
  • Un aumento de 1.59% en fondos de compensación adicional.

Al finalizar este contrato, el salario básico máximo de un oficial de corrección será de $76,488.

El acuerdo también contiene una “reapertura” para el contrato de 2005-2007 que provee aumentos que complementan los aumentos salariales recién proveídos por miembros de la PBA durante el período contractual correspondiente.  La disposición de reapertura fue iniciada en mayo del 2008, cuando un Panel de Arbitraje Público emitió una concesión en el caso de arbitraje de la PBA.  COBA proveyó los fondos necesarios para estos aumentos salariales en parte mediante:

  • Una programación salarial modificada que alcanzará el máximo básico en cinco años y medio en vez de cinco años, y una reducción de tres días de ausencia anual durante los primeros cinco años de servicio para oficiales de corrección contratados en o después del 1ro de enero del 2009.
  • Una reducción de $464 por año en la contribución municipal anual al fondo de anualidad, y una reducción de $50 por año en la contribución municipal anual al Fondo de Representación Legal Civil para todos los empleados cubiertos.

Programación de longevidad

Efectivo el 1ro de diciembre de 2010, la programación de longevidad aumentará en $506 en cada paso.

Contribuciones al Fondo de Bienestar Social

Efectivo el 1ro de diciembre del 2010, la contribución anual municipal al Fondo de Bienestar Social a nombre de cada miembro activo y jubilado aumentará en $100 anuales.

Otras disposiciones

Efectivo el 1ro de diciembre del 2010, el sindicato aplicó algunos de los fondos disponibles del período contractual 2009-2011 para restaurar por completo las deducciones de los fondos para representación legal civil y de anualidad que son parte de la reapertura del contrato de 2005-2007.

Además, el sindicato proveyó fondos para mejorar el salario inicial de oficiales de corrección contratados en o después del 1ro de enero del 2009.  Efectivo el 1ro de diciembre del 2011, ese salario será de $39,755.

El alcalde agradeció al vicealcalde Edward Skyler; a Martin Horn, comisionado del Departamento de Corrección (DOC, en inglés); a Norman Seabrok presidente de COBA; a James F. Hanley, comisionado de la Oficina de Relaciones Laborales y la primera subcomisionada Margaret Connor y sus equipos; y a Mark Page, director de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB, eni inglés) y su equipo por sus esfuerzos para lograr este acuerdo.







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Stu Loeser / Jason Post   (212) 788-2958

Mike Skelly (COBA)   (917) 551-1354




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