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PR- 064-07
3 de marzo de 2007

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA 13 NUEVAS DESIGNACIONES EN LA COMISION DE ASUNTOS DE LA MUJER DE LA CIUDAD DE NUEVA YORK

Briana Collins es designada como la nueva directora ejecutiva

El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy el nombramiento de trece comisionadas nuevas en la Comisión de Asuntos de la Mujer (CWI, en inglés) de la Ciudad de Nueva York y la designación de Briana Collins como nueva directora ejecutiva de la Comisión.  Ella remplaza a Elizabeth LoNigro, ex directora ejecutiva, quien permanecerá en la Alcaldía como asesora especial de la primera vicealcaldesa Patti Harris.  Los 13 miembros nuevos de la Comisión son Ronnie Eldridge, Vivian Fox, Ester Fuchs, Natatia Griffith, Meryl Kaynard, Carolyn Buck Luce, Melissa Mendez-García, Mary Murphree, Betsy Perry, Merble Reagon, Pat Koch Thaler, Angie Wang y Melinda Wolfe.

“Nuestra Administración está comprometida a encontrar formas innovadoras para ayudar a las mujeres de Nueva York para que puedan disfrutar todas las oportunidades que nuestra ciudad ofrece”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Las distinguidas comisionadas nombradas hoy están calificadas en una forma única para desempeñar un rol vital enfocando a las mujeres a superarse personal y profesionalmente en esta ciudad”.

“Cada una de las nuevas comisionadas designadas trae un conjunto de experiencias y habilidades diversas a la dinámica sólida y de altos estándares establecidos por nuestras actuales comisionadas”, dijo Anne Sutherland Fuchs, presidente de la CWI. “Espero las nuevas ideas y la dedicación que nuestras nuevas comisionadas y nuestra nueva directora ejecutiva aportarán a la Comisión”.

Ronnie Eldridge es la presentadora de Eldridge&Co, un programa semanal de CUNY-TV.  Durante 12 años, Eldridge sirvió en el Concejo Municipal representando el lado oeste de Manhattan.  En el servicio público sirvió como asistente especial del alcalde John Lindsay, directora de Asuntos Comunitarios y Gubernamentales en la Autoridad Porturaria de Nueva York y Nueva Jersey, y miembro del gabinete y directora de la División de Mujeres del gobernador Mario Cuomo.  Eldridge fue también directora de proyectos especiales de la revista MS y la primera directora ejecutiva de la Fundación MS para mujeres. También fue productora ejecutiva de WOMAN ALIVE, una serie feminista en una cadena de televisión pública.

Vivian Fox es la directora ejecutiva del Fondo de Cuidado Infantil de los Trabajadores del sindicato 1199SEIU y presidente de la Corporación de Cuidado Infantil de Empleadores y el 1199SEIU.  Tiene más de tres décadas de experiencia creando y supervisando innovadores programas de salud y servicio social.  Fox sirvió antes como la primera directora ejecutiva africano-americana de la Asociación Cristiana de Mujeres Jóvenes (YWCA, en inglés) de la Ciudad de Nueva York. Participa activamente en varios Comités, incluyendo la Junta Asesora del Hospital Harlem, New York Women of Distinction y el Congreso Político Nacional de Mujeres Negras, División de Nueva York.  En 1989, Fox fue investida en la Academia de Mujeres Exitosas (Academy of Women Achievers, en ingles). En 1995, la Primera Dama Hillary Clinton la reconoció en la Casa Blanca como una de las ejecutivas más sobresaliente de entidades sin fines de lucro de la nación.  Fox posee una licenciatura en Filosofía y Letras de Hunter College.

Ester Fuchs es catedrática de Asuntos Públicos y Ciencias Políticas en Columbia University.  La Dra. Fuchs fue la primera mujer en servir como presidente de la Comisión de Revisión de la Constitución de la Ciudad de Nueva York.  Trabajando como asesora especial de Gobernabilidad y Planificación Estratégica bajo el alcalde Bloomberg, Fuchs ayudó al desarrollo de iniciativas de la Alcaldía que abarcan tópicos diversos.  En la actualidad sirve en varios comités, incluyendo la Comisión de Oportunidades Económicas de la Ciudad de Nueva York, el Fondo para la Ciudad de Nueva York y la Junta Asesora para el Desarrollo Sustentable de la Alcaldía.  Obtuvo una licenciatura en Filosofía y Letras de Queens College, una maestría de Brown University y un doctorado de la Universidad de Chicago.

Natatia Griffith es subdirectora de la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA, en inglés), trabajando junto a un equipo que supervisa un presupuesto superior a los $9,000 millones.  Natatia preside la Coalición de Cien Mujeres Negras de Nueva York.  Encabezó la Coalición en colaboraciones exitosas que resultaron en la promulgación de leyes para eliminar el estatuto de limitaciones en delitos sexuales y violaciones en Nueva York, la colocación de desfibriladores externos automáticos en las patrullas y edificios gubernamentales, y lanzó la iniciativa “I Matter” (“Yo cuento”). Es miembro del Concejo Asesor de la Organización Nacional de Mujeres – NYC, el Comité Asesor para el Desarrollo de Audiencias Multiculturales del Museo de Arte Metropolitano, y la Junta Asesora de Diversidad de Ogilvy en Norte América.

Meryl R. Kaynard es una vicepresidente mayor y abogada general asociada de JPMorgan Chase, donde provee asesoría legal en asuntos de empleo. Fue miembro fundadora y presidente del grupo de empleadas líderes de JPMC y co-dirigió el Equipo de Trabajo de Mujeres de la firma.  Es co-presidente del Comité de la Asociación de Mujeres Abogadas para la igualdad de empleo para las mujeres de Nueva York, y también participa en el Concejo Nacional para la Investigación sobre Mujeres y la junta corporativa de asesores de “Women Work!” (“¡Las Mujeres Trabajan!”).  En el año 2000 fue investida a la Academia de Mujeres Exitosas de la Industria de la YWCA.  La Sra. Kaynard es graduada de Cornell University y la Escuela de Leyes de Wayne State University.

Carolyn Buck Luce es líder del sector de Farmacéutica Global de Ernst & Young LLP, donde coordina relaciones mundiales con corporaciones farmacéuticas globales en las áreas de contabilidad, manejo de riesgos, cumplimiento de regulaciones, asesoría fiscal y eficacia financiera, y sirve como co-presidente de la Cadena de Mujeres Profesionales de E&Y.  En la actualidad sirve en las juntas de la Fundación de Mujeres de Nueva York, el Center for Work-Life Policy y la Academia Blair.  Preside un equipo de trabajo de varias compañías que exploran “El Drenaje Escondido del Cerebro – Las Mujeres y Minorías como Recursos Mal Utilizados”.  Carolyn es una catedrática adjunta en la Escuela de Asuntos Internacionales y Públicos de Columbia University, donde enseña “Las Mujeres y el Poder”.  Se graduó con honores en la Universidad de Georgetown y fue miembro de la asociación Phi Beta Kappa, recibiendo su maestría en Administración de Empresas en Columbia University. 

Melissa Méndez-Garcia es investigadora y directora de programa en la Red de Políticas de Mujeres de Color de NYU Wagner, donde desarrolló ‘Beyond the Window’ (‘Más allá de la Ventana’), un programa dedicado a cultivar una nueva generación de investigadoras-activistas que son jóvenes de color.  Es instructora adjunta de la Escuela de Servicio Público Robert F. Wagner y fue instructora adjunta del programa ‘College Now’ de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés).  Es miembro de la junta de la Fundación Striplin y del proyecto de estudiantes asesores asiático-americanos de la Coalición para Niños y Familias Asiático-Americanos.  Obtuvo su licenciatura en Filosofía y Letras en Columbia University, y su maestría en administración pública en New York University.

Mary C. Murphree es asesora mayor para Entrenamiento Innovador del Centro Sloan y el Center for Women & Work, y asociada de Políticas en el Instituto para Liderazgo de Mujeres de la Universidad Rutgers. Antes sirvió como administradora regional de la Oficina de Mujeres en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.  Como tal, representó los intereses de más de seis millones de mujeres trabajadoras en Nueva York, Nueva Jersey, Puerto Rico y las Islas Vírgenes.  Sirve en varias juntas, incluyendo el Club de Mujeres de la Ciudad de Nueva York y Wider Opportunities for Women.  La Dra. Murphree obtuvo su licenciatura en Filosofía y Letras de Hollins College y su maestría y doctorado en Sociología en Columbia University

Betsy F. Perry es directora de Proyectos Especiales, Mercadeo y desarrollo en la Costa Este del Instituto Milken, un grupo de expertos no-partidistas e independientes sobre temas económicos. Antes del Instituto Milken, Perry creó eventos globales de noticias y mercadeo en Bloomberg L.P.  Ha sido redactora principal de la revista Cosmopolitan y productora mayor de “Good Day, New York”, donde desarrolló los segmentos de consejos para jovencitas.  Sirve en la junta del Mercantile Library Center for Fiction mientras trabaja en dos libros cuya edición se anticipa para esta primavera.  Se graduó de Brearley School y Barnard College.

Merble Reagon es directora ejecutiva del Centro de Educación y Promoción Profesional de la Mujer, ayudando a mujeres de bajos ingresos y a sus familias a lograr la autosuficiencia económica. Su trabajo actual incluye la promoción del calculador de autosuficiencia en el portal de la Ciudad de Nueva York, el cual estima la elegibilidad de una familia trabajadora y la cantidad de beneficios para apoyo de empleo y crédito fiscal.  Ha recibido numerosos premios, incluyendo el Susan B. Anthony de parte de NOW NYC y el premio “Wiser Hero” del Women’s Institute for Secure Economic Retirement.  Sirve en varias juntas, incluyendo la New York City Work Alliance, Wider Opportunities for Women y el Fondo Lucius y Eva Eastman.  Se graduó de Smith College y de la Escuela de Leyes de New York University.

Pat Koch Thaler fue decana asociada en la Escuela de Educación Profesional Continua de New York University, dirigiendo la División de Artes, Ciencias y Humanidades antes de jubilarse.  Es co-autora de varios libros y artículos sobre asuntos de educación y salud mental, y recientemente fue co-autora de dos libros para niños.  Es co-fundadora y agente de Action to Cure Kidney Cancer, un grupo defensor de pacientes de cáncer en el riñón.  Ha sido miembro del Foro de Mujeres y sirvió previamente en la Comisión de Asuntos de la Mujer de la Ciudad de Nueva York, antes conocida como Comisión sobre el Estatus de la Mujer.  Tiene una licenciatura en Filosofía y Letras de Brooklyn College y una maestría en Ciencias del Colegio de Educación de Bank Street College.

Angie Wang dirige programas en The New York Women's Foundation, una coalición de mujeres que ayudan a otras de bajos ingresos a alcanzar seguridad económica con la ampliación de oportunidades.  Ha trabajado en entidades sin fines de lucro, enfocándose en las necesidades de mujeres, niños e inmigrantes.  Fue directora de programas en el Fondo del 11 de septiembre, supervisando un programa de subsidio nacional coordinando servicios a víctimas de la catástrofe del 11-S.  Antes trabajó en Safe Horizon en las áreas de asesoría de crisis y apoyo para trauma para víctimas de violencia doméstica, agresión sexual y abuso sexual de niños.  Sirve en la junta de la Coalition for Asian American Children and Families y de People's Production House.

Melinda Wolfe es oficial jefe de Diversidad y presidente ejecutiva de Talentos de American Express.  Wolfe inició su carrera en Wall Street, donde permaneció más de 25 años en tres firmas líderes obteniendo posiciones en estrategia corporativa, administración de capital humano y como jefa Diversidad y Liderazgo Global en Goldman Sachs.  Es miembro de juntas y concejos asesores en un número de organizaciones cuyas misiones se enfocan en el bienestar y promoción de mujeres y otros grupos mal representados, incluyendo el Concejo Nacional para la Investigación sobre la Mujer, la Hidden Brain Drain Task Force y Planned Parenthood of New York City.  Es una catedrática adjunta en la Escuela Internacional de Asuntos Públicos en el programa Sexo y Política de Columbia University.   Melinda recibió su licenciatura en Filosofía y Letras de la Universidad de Washington, y su maestría en planificación local y regional de la Escuela de Gobierno Kennedy de la Universidad de Harvard.

Las recién nombradas comisionadas se unen a las comisionadas actuales Shahara Ahmad-Llewellyn, Joanna Barsh, Katie Couric, Stephanie Cuskley, Lorraine Cortés-Vázquez, Laura Ensler, Patricia Fili-Krushel, Rosa Gil, Cynthia Hayes, Mary Henwood-Klotz, Katherine Kahan, Nancy Kolben, Marcia Brumit Kropf, Ellen Levine, Terry Lundgren, Debra Martínez, Maria Otero, Margarita Rosa, Shirley Rodríguez Remeneski, Bárbara Paul Robinson, Joan Steinberg, Marlene Springer, Sally Susman, Jeannette Takamura y Sheila Wellington. 

Briana Collins es la directora ejecutiva para la Comisión de Asuntos de la Mujer de la Ciudad de Nueva York, tras servir por más de dos años como subdirectora de la Comisión.  Durante su tiempo en la Comisión, Collins ha creado e implementado un número de programas e iniciativas eficaces atendiendo a los asuntos de la mujer en colaboración con otros organismos municipales.  También ha trabajado para aumentar la educación del público en cuanto a los recursos municipales para las mujeres y la Comisión, ayudando a lanzar la campaña de servicio público “New York Loves Women” (“Nueva York Ama a las Mujeres”).  Antes de trabajar con la Comisión, la Sra. Collins trabajó en los campos de mercadeo y redacción en dos casas editoriales.  Briana Collins obtuvo una licenciatura con honores en Comunicaciones y una concentración en Gobierno de Cornell University.

La CWI de la Ciudad de Nueva York fue establecida por una orden ejecutiva del alcalde en 1975 como un cuerpo asesor de la Alcaldía sobre asuntos que afectan la vida de las mujeres en la Ciudad de Nueva York.  El objetivo de la Comisión es abogar por las mujeres promoviendo su bienestar económico y social; educando al público sobre asuntos de la mujer y haciendo recomendaciones al alcalde para legislaciones o acciones ejecutivas que mejoren las vidas de las mujeres.  La membresía para la Comisión se toma de toda la población de los sectores de la Ciudad de Nueva York y representa a personas con una variedad de campos y profesiones.  La Comisión está integrada por una presidente y no menos de treinta comisionadas nombradas por el alcalde.  Las comisionadas son nombradas por un periodo de tres años y sirven a título honorífico.  Las investigaciones y programas apoyados por la Comisión son financiados a través del Fondo de la Alcaldía para la Promoción de la Ciudad de Nueva York.







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