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PR- 127-06
24 de abril de 2006

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA PACTO LABORAL TENTATIVO CON EL LOCAL 2507 DE TÉCNICOS EN EMERGENCIAS MÉDICAS Y PARAMÉDICOS Y CON EL LOCAL 3621 DE TENIENTES Y CAPITANES

El acuerdo que sigue los parámetros de negociación colectiva de la ciudad cubre un período de 48 meses para 2,800 empleados civiles del Departamento de Bomberos

El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy que se ha alcanzado un acuerdo tentativo para un contrato colectivo entre la Ciudad de Nueva York, el Local 2507 de Técnicos en Emergencias Médicas y Paramédicos, y el Local 3621 de Tenientes y Capitanes. El convenio incluye un aumento salarial superior al 8%, nuevos diferenciales de longevidad y una estructura salarial modificada para los técnicos en emergencias médicas (EMTs, en inglés) y paramédicos recién contratados o promovidos en o tras el 1ro. de abril de 2006. El acuerdo es financiado en parte con mejoras en la productividad y otros ahorros mensurables y consistentes con los parámetros de esta ronda de negociaciones. El acuerdo cubre a empleados en las posiciones de EMT, paramédico, teniente y capitán, y cubre el período de 48 meses desde el 1ro. de julio del 2002 hasta el 30 de junio del 2006.

"Los técnicos en emergencias médicas, paramédicos y sus supervisores en la ciudad de Nueva York son la primera línea de asistencia para los neoyorquinos enfermos", dijo el alcalde Bloomberg. "El acuerdo alcanzado hoy permitirá a la Ciudad compensar a estos empleados por sus invaluables esfuerzos para continuar ofreciendo el mayor nivel de cuidados en emergencias médicas a los ciudadanos y visitantes de la ciudad de Nueva York. Al alcanzar este convenio la Ciudad ha aplicado los términos básicos del acuerdo financiero logrado con los otros sindicatos civiles y ha combinado el esfuerzo municipal para lograr pactos fiscalmente prudentes con el objetivo de los sindicatos de lograr un trato y compensación justos para sus miembros".

Las principales características del acuerdo incluyen:

  • $1,000 pago global
  • 3% efectivo el 1ro. de julio del 2003
  • 2%, combinado y efectivo el 1ro. de julio del 2004
  • 3%, combinado y efectivo el 1ro. de julio del 2005

También se han acordado las siguientes mejoras operacionales y de productividad:

Para los EMTS y paramédicos recién contratados o promovidos en o después del 1ro. de abril del 2006 se aplicará la siguiente estructura salarial modificada:

  • La programación de salarios para los recién contratados a la posición de EMT será:

    Contratación $27,295
    Paso I $28,840
    Paso II $29,355
    Paso III $33,990
    Paso IV $39,179
  • La programación salarial para recién contratados a la posición de paramédico será:

    Contratación $37,346
    Paso I $41,139
    Paso II $42,818
    Paso III $47,233
    Paso IV $50,501
  • Longevidad: Efectivo el 1ro. de abril del 2006, todos los empleados recibirán:

    Al completar 7 años = $2,070 por año
    Al completar 15 años = $2,670 por año
    Al completar 20 años = $3,270 por año
  • Acumulación Anual de Asuetos: Efectivo el 1ro. de abril del 2006, los partidos han acordado modificar la programación anual de acumulación de asuetos para todos los empleados de esta manera:

    15 días 0-5 años
    20 días 6-12 años
    25 días 13-20 años
    27 días Más de 20 años
  • Eliminar el incremento de longevidad en el servicio municipal de 15 años: Efectivo el 1ro. de abril del 2006, los empleados con menos de 15 años de servicio para la Ciudad no serán elegibles para el Incremento por Longevidad de $800 al alcanzar 15 años de servicio para la Ciudad.

  • Programa de nueva certificación de cinco años: Las partes apoyarán conjuntamente legislación que permitirá al Departamento de Bomberos crear un programa de certificación de cinco años para los técnicos EMTs y paramédicos. Si es necesario, las partes acuerdan negociar sobre los ahorros alternativos equivalentes.

  • Comité de gerencia laboral: Las partes acuerdan discutir temas sobre la longevidad de los paramédicos, un paramédico y un EMT por ambulancia, y un programa de mentores de Servicios de Emergencias Médicas.

  • Litigios pendientes: Asimismo, el Sindicato acuerda retirar o descontinuar litigios pendientes que incluyen varios casos o acciones.

"Quiero agradecer al vicealcalde Edward Skyler, al comisionado del Departamento de Bomberos Nicholas Scoppetta, al comisionado de Trabajo James F. Hanley y la primera Vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, así como al director de Presupuesto Mark Page y su personal, por sus esfuerzos para lograr este acuerdo", concluyó el alcalde Bloomberg.







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