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PR- 443-05
30 de noviembre de 2005

EL ALCALDE BLOOMBERG Y EL COMISIONADO DE POLICÍA KELLY PROMUEVEN PÓSTUMAMENTE AL OFICIAL DILLON STEWART A DETECTIVE EN PRIMER GRADO

El alcalde Michael R. Bloomberg y el comisionado del Departamento de Policía (NYPD, en inglés) Raymond W. Kelly anunciaron hoy la promoción póstuma del oficial de policía Dillon Stewart a detective en primer grado - la más alta designación para un detective en el NYPD. El detective Stewart fue muerto en la mañana del pasado lunes por un sujeto armado a quien intentaba detener cuando este se pasó una luz roja en el 70mo. Precinto de Brooklyn.

"Es un honor promover en forma póstuma a Dillon Stewart al rango de detective en primer grado", dijo el alcalde Bloomberg. "Durante su carrera tan corta, Dillon Stewart exhibió en repetidas ocasiones una valentía, capacidad de juicio y devoción al deber excepcionales, y recibió cuatro distinciones en solo cinco años. Stewart fue un oficial de policía sobresaliente que contribuyó en forma inconmensurable a mantener a Nueva York como la ciudad grande más segura en los Estados Unidos, y es merecedor de nuestro elogio y reconocimiento".

"Dillon Stewart, aunque mortalmente herido, ayudó a atrapar a la misma persona que lo mató, demostrando un coraje y tenacidad extraordinarios en la mejor tradición del Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York", dijo el comisionado Kelly.

El lunes 28 de noviembre, el detective Stewart, patrullaba el 70mo. Precinto en un auto camuflado de la Policía y vistiendo uniforme cuando él y su compañero intentaron detener a un conductor que se pasó una luz roja en la intersección de las avenidas Church y Flatbush en Brooklyn. El detective Stewart, quien conducía, fue herido en el corazón cuando el sujeto disparó cinco balas a los oficiales. A pesar de estar herido de muerte, Stewart siguió persiguiendo al sujeto hasta un garaje en el 100 de la calle East 21st. Algunas horas más tarde, el sujeto fue aprehendido en un edificio de apartamentos a una cuadra del lugar, donde también fue recuperada el arma utilizada para disparar al detective Stewart. La bala que hirió al detective Stewart penetró su ventrículo izquierdo. A pesar de los esfuerzos realizados por los médicos en el Kings County Hospital, el detective Stewart falleció a causa de la herida a las 8:40 a.m.

Allan Cameron, residente en el 131 de la calle East 21st. en Brooklyn, ha sido acusado del homicidio del detective Stewart, así como de robo e intento de homicidio del oficial de policía (fuera de servicio) Wiener Philippe el 19 de noviembre de este año.

El detective Stewart fue nombrado en el Departamento de Policía el 10 de marzo del 2000. Recibió cuatro distinciones por su excelente labor en la Policía. Le sobreviven su esposa Leslyn y sus dos hijas Alexis (de 6 años de edad) y Samantha (de 5 meses).

  • 2% efectivo desde el 1ro. de diciembre del 2003
  • 3.5% efectivo desde el 1ro. de diciembre del 2004
  • 5.5% efectivo desde el 1ro. de noviembre del 2005
  • 3.25% efectivo a partir del 1ro. de octubre del 2006

Al finalizar este contrato, el salario mínimo de un maestro será de $42,512 para los de nueva contratación, comparado a $39,000 bajo el acuerdo previo. El salario máximo será de $93,416, comparado al salario previo de $81,232.

El acuerdo es financiado en parte con ahorros en la productividad generados cuando los maestros trabajan 50 minutos extra cada semana. Este tiempo se combinará con los 100 minutos adicionales por semana negociados en el último acuerdo colectivo y agregados para proveer cuatro períodos adicionales de labor tras el horario regular de las escuelas. A discreción del Canciller, este tiempo  adicional se utilizará regularmente para tutorías, preparación de exámenes y/o instrucción para pequeños grupos de los estudiantes más necesitados de esta ayuda, con un ratio de maestro-estudiantes igual o menor a 1:10.

El convenio también estipula que maestros de mucha experiencia o altamente entrenados pueden ser reclutados a la posición de "maestro principal" en escuelas de alta necesidad con un diferencial de salarios de $10,000. Los maestros serán seleccionados en base a sus méritos.

Además, los maestros ahora trabajarán el jueves y viernes antes del Día del Trabajo. Estos dos días adicionales serán usados como días de desarrollo profesional y para preparación para el inicio de las clases. El Día de Brooklyn-Queens será un tercer día designado para su uso en actividades de desarrollo profesional durante el año escolar. A partir de septiembre del 2006, los estudiantes empezarán a asistir a clases el día tras el Día de Trabajo.

Este acuerdo también logra modificaciones al período de actividades profesionales de los maestros en la medida en que a los maestros se les ofrezca un menú específico de actividades, de las cuales realizarán diversas labores de instrucción, desarrollo profesional y/o administrativas.

El acuerdo también contiene una cantidad de reformas recomendadas por el Panel de Estudio sobre la disciplina escolar, incluyendo despido obligatorio de maestros permanentes y otros que tengan una conducta sexual inapropiada con un menor. Los maestros permanentes que se declaren culpables o sean convictos de alguna felonía serán suspendidos sin paga a la espera del resultado final de un procedimiento disciplinario.

Otra estipulación del convenio provee flexibilidad al Departamento de Educación en dos áreas. Basado en una recomendación del Panel de Estudio, las partes han acordado eliminar la práctica por la cual las transferencias se basaban solamente en el tiempo de antigüedad en el trabajo. Ahora los directores podrán entrevistar todos los prospectos. Más aún, a los maestros despedidos de sus escuelas por razones de presupuesto o debido al cierre de las escuelas y que no pueden asegurar una posición, se les ofrecerán posiciones como sustitutos en sus antiguas escuelas o distritos. Sin embargo, estos no podrán desplazar a maestros con menos antigüedad en el puesto.

Las partes han acordado eliminar ciertas reivindicaciones y arbitrajes, racionalizando así el proceso de solución de quejas y arbitrajes. También han acordado un proceso más rápido para manejar casos relacionados con ausencias y tardanzas.

Se creará un Comité de empleados y administración (Labor-Management Comittee, en inglés) para discutir las recomendaciones a largo plazo del Panel de Estudio sujetas a financiamiento adecuado del CFE. Entre estas recomendaciones se incluyen bonos para áreas con limitación de personal licenciado; bonos por desempeño escolar; y reducción en el tamaño de las clases.

El acuerdo llega tras un año de calificaciones récord en los exámenes de los estudiantes de la ciudad de Nueva York. En total, los estudiantes de 3er. a 8vo. grados lograron los mejores desempeños en el 2005, así como las mejorías más significativas de la historia en un año, en las pruebas municipales y estatales de matemáticas y de inglés ELA, desde que se empezaron a administrar estos estándares. 52.9% de los estudiantes de 3er. a 8vo. grados alcanzaron o excedieron los estándares en matemáticas, mejorando 6.2 puntos porcentuales desde el año pasado y mejorando 15.6 puntos porcentuales desde el 2002. 51.8% de los estudiantes de 3er. a 8vo. grados alcanzaron o superaron los estándares del ELA, mejorando 10.7 puntos porcentuales en comparación con el año pasado y 12.5 puntos porcentuales desde el 2002.

"Quiero agradecer a la presidenta de la UFT Randi Weingarten y a su Comité, al vicealcalde Marc V. Shaw, el canciller Joel I. Klein, el comisionado de Trabajo James F. Hanley y la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y al director de Presupuesto Mark Page y su personal por sus esfuerzos para alcanzar este acuerdo", concluyó el alcalde.







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