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PR- 377-05
3 de octubre de 2005

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA ACUERDO TENTATIVO CON LA FEDERACIÓN UNIDA DE MAESTROS

El pacto colectivo incluye un aumento de 15% para los maestros y cubre a 120,000 profesores, asistentes y otros miembros del Departamento de Educación

El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy un acuerdo tentativo de contrato con la Federación Unida de Maestros (UFT, en inglés) basado en gran parte en el Reporte y Recomendaciones del Panel de Estudio designado para solucionar el impasse entre la Federación y el Departamento de Educación. El acuerdo cubre cuatro años, cuatro meses y 12 días, e incluye un aumento del 15% a cambio de varias reformas, entre ellas un aumento sustancial del tiempo que los maestros pasan en actividades de instrucción y apoyo - extendiendo el año escolar en dos días -y 50 minutos adicionales de trabajo semanal para los maestros; mayor autoridad para los directores para la contratación de maestros; y mejoramiento de los procedimientos de seguridad y disciplina escolar, con los maestros jugando un rol mayor para mantener el orden en las cafeterías y pasillos, y acelerando el proceso para remover a los maestros si es necesario por mala conducta.

"Nos alegra que muchas de las reformas y mejoras en la productividad recomendadas por el Panel de Estudio son pilares de este acuerdo", dijo el alcalde Bloomberg. "El acuerdo con la UFT no solo aumenta los salarios de los maestros, sino que también permite al Departamento de Educación realizar cambios significativos para reformar más y mejorar a nuestras escuelas. El convenio aumentará sustancialmente el tiempo que los maestros dedican a la instrucción, especialmente para los estudiantes en problemas, mejorará el proceso de seguridad y disciplina escolar, y aumentará en gran medida la capacidad de los directores de ser verdaderos líderes de la educación en sus escuelas. El nuevo contrato es bueno para los maestros y la Ciudad, pero, más importante aún, es bueno para los 1.1 millones de niños que asisten a las escuelas de la ciudad de Nueva York".

"Este es un buen día para nuestros educadores y estudiantes", dijo Randi Weingarten, presidenta de la UFT. "Hemos trabajado duro y por mucho tiempo buscando formas de pagar a los maestros una cantidad significativamente mayor y para modelar las recomendaciones de los analistas en la mejor forma para los niños y sus maestros. Dijimos que el reporte de los analistas tenía sus aspectos positivos y negativos. Este acuerdo ha convertido los negativos en positivos".

El término del convenio cubre un período de 52 meses y 12 días, desde el 1ro. de junio del 2003 y hasta el 12 de octubre del 2007. El acuerdo comprende dos períodos distintos, incluyendo dos extensiones de contratos. El primer período cubre del 1ro. de junio del 2003 hasta el 30 de septiembre del 2006, incluyendo una extensión de tres meses. El segundo establece el patrón para la próxima ronda de negociaciones. El aumento salarial del 3.25% efectivo desde el 1ro. de octubre del 2006 consiste en 3.15% de fondos municipales y un valor extra generado por una extensión de contrato de doce días.

Los principales puntos del acuerdo, que incluye un aumento total en los salarios del 15% para los maestros y la mayoría de los trabajadores cubiertos por el mismo, son los siguientes:







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