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PR- 369-11
19 de octubre de 2011

EL ALCALDE BLOOMBERG Y EL COMISIONADO DE LA OFICINA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDADES ANUNCIAN EL DÍA DE MENTORES EN EL MES NACIONAL DE EDUCACIÓN SOBRE EMPLEOS PARA DISCAPACITADOS

La iniciativa une a neoyorquinos con discapacidades con personas que buscan empleo en toda la Ciudad, proporcionando oportunidades para hacer contactos, mentores y experiencia en el campo profesional de su preferencia

El alcalde Michael R. Bloomberg y el comisionado de la Oficina de la Alcaldía para Personas con Discapacidades (MOPD, en inglés) Matthew P. Sapolin anunciaron hoy que el miércoles 19 de octubre de 2011 es el Día de los mentores para discapacitados en los cinco condados.  En su octavo año, la conmemoración de esta fecha es una iniciativa que une a estudiantes y personas discapacitadas que buscan empleos con posibles empleadores-mentores para un empleo de un día en el que aprenden y ganan experiencia en campos profesionales de su elección.  Cada mes de octubre, como parte del Mes Nacional de Educación sobre Empleos para Discapacitados, la Oficina sirve como coordinadora local para el Día de mentores de discapacidades, creado originalmente en 1991 por la Asociación Americana para Personas con Discapacidades n (AAPD, en inglés) y la Oficina de Políticas de Empleo para Discapacitados (Office of Disability Employment Policy, en inglés).  Empezando con solo 11 estudiantes con discapacidades que aprendieron empleos en la Casa Blanca bajo la Administración Clinton, el Día de mentores para discapacitados ha crecido hasta proporcionar aprendizaje de destrezas, ferias de oficios y oportunidades de mentores a más de 85,000 estudiantes y personas discapacitadas que buscan empleo en los 50 estados, Puerto Rico y las Islas Vírgenes de Estados Unidos.

“Con la aprobación de la histórica Ley federal para las personas con discapacidades, hemos avanzado mucho en el cumplimiento de nuestra promesa original de igualdad para todos ― pero hay mucho más que podemos hacer”, dijo el alcalde Bloomberg.  “El Día de mentores para discapacitados es una oportunidad única que permite a los neoyorquinos con discapacidades mostrar directamente a los empleadores cómo pueden ayudar a negocios por toda la Ciudad a alcanzar sus metas”.

“Por octavo año consecutivo, me enorgullece una vez más que nuestra oficina está organizando el Día de mentores para discapacitados”, dijo el comisionado Sapolin.  “Durante todo el año, buscamos asegurar que los empleadores reconozcan que la gente con discapacidades son un recurso precioso para la fuerza laboral así como para la vida cívica, económica y cultural de nuestra ciudad.  Uniendo a estudiantes y personas discapacitadas que buscan empleo con posibles empleadores, podemos luchar por una mayor inclusión de esta población a menudo ignorada.  Quisiera agradecer a Mkada Beach, coordinadora, y a Eric Jackier, presidente del Programa del Día de mentores para discapacitados así como a todos en el Comité del Día por su infatigable y ardua labor”.

Como parte del Día de mentores para discapacitados, neoyorquinos con discapacidades son asociados con mentores en lugares de trabajo dependiendo de sus intereses profesionales, y pueden aprender de sus mentores asignados sobre lo que es un día típico en el trabajo y cómo prepararse para ese trabajo en particular.  A la vez, los empleadores consiguen una mejor estimación del talento que representan las personas con discapacidades y una mejor comprensión de cómo los trabajadores con discapacidades pueden ayudarlos a atender las necesidades en sus lugares de trabajo.

Este año han participado más 400 personas con mentores como parte del Día de mentores, y la Oficina de la Alcaldía para Personas con Discapacidades ha proporcionado 264 vínculos con más de 65 compañías en áreas tales como Servicios de correo, Trabajo social, Tecnología, Recursos humanos, Negocios y Finanzas, Educación, Comunicación, Diseño gráfico, Atención al cliente, Comercio, Leyes y Aplicación de leyes, Servicios de comidas, Mantenimiento, Manejo de oficinas, Políticas públicas y Teatro.  Entre las agencias municipales que han participado este año como mentoras están el Departamento de Servicios Administrativos Municipales (DCAS, en inglés), el Departamento de Educación (DOE, en inglés), el Departamento para las Personas Mayores (DFTA, en inglés), el Departamento de Finanzas (DOF, en inglés) y el Departamento de Libertad Condicional de la Ciudad de Nueva York.

El Día de mentores para discapacitados finalizará con una recepción en Citigroup, donde las personas que recibieron asesoría y los mentores compartirán sus experiencias del día.  Durante el tiempo previo a esta conmemoración, la Oficina para Personas con Discapacidades ha organizado otras iniciativas complementarias, incluyendo:

  • Un Desfile de modas, From Goodwill to Great, del Día de Mentores para discapacitados, que tuvo lugar el 11 de octubre y celebró el poder de trabajar, e incluyó a personas con discapacidades que vestían diversos trajes de negocios para varias industrias.
  • Sesiones de entrenamiento sobre el protocolo para mentores de minusválidos que tuvieron lugar el 12 y 13 de octubre y fueron conducidas por Nancy Miller, directora ejecutiva de VISIONS/Servicios para ciegos y personas con problemas de la vista, y Christina Curry, directora ejecutiva de Harlem Independent Living Center.
  • Un taller de Capacitación laboral realizado el 19 de octubre en colaboración con la Comisión y Goodwill Industries de Nueva York y el norte de New Jersey para aquellos en busca de empleos sobre entrenamiento para entrevistas y destrezas para la elaboración de fojas de vida; acceso equitativo y Leyes de derechos humanos de la Ciudad de Nueva York; el Proyecto de Planificación y Asistencia de incentivos laborales de la Administración de Seguro Social y el Proyecto de asistencia; y Recursos de la Ciudad.
  • Un panel de la Industria de atención al cliente para estudiantes y personas minusválidos que buscan empleo y están interesados en este campo, en colaboración con Time Warner Cable y Goodwill Industries de Nueva York y el norte de New Jersey.
  • Un taller llamado “Usando los medios sociales en su búsqueda de empleo” en colaboración con el Centro Wasserman para desarrollo profesional de la Universidad de Nueva York (NYU, en inglés) y el Instituto Rusk del Centro Médico Langone de la Universidad de Nueva York.

La Oficina de la Alcaldía para Personas con Discapacidades también ha dado varios pasos para fomentar mejores oportunidades de empleo para las personas con incapacidades — incluyendo una estrecha colaboración con Abilities, una organización sin fines de lucro 501(c)3 de inserción laboral para minusválidos; su trabajo con integrantes del Grupo de diversidad de la fuerza laboral global de International Business Machines Corporation (IBM), una de las más importantes compañías especializada en tecnología informática, y colaboración con la Ciudad en un programa para estudiantes con discapacidades que se enfocará en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas; servicio en la Junta de Asesoría de Negocios (Business Advisory Board, en inglés) de la Escuela secundaria Bergtraum (H.S.) para Carreras de negocios que provee ánimo y oportunidades para que los incapacitados entren en la fuerza laboral; y provisión de labores de alcance comunitario y entrenamiento en el Programa 55-a de la Ciudad, que muestra el compromiso de la Ciudad para mejorar la representación de personas con discapacidades en su fuerza laboral, permitiendo a personas designadas con discapacidades físicas y mentales que soliciten posiciones en el gobierno municipal, de manera no competitiva y sin la necesidad de una examen escrito u oral.

La Oficina de la Alcaldía para Personas con Discapacidades fue establecida en 1973, y sirve como vínculo entre el Gobierno de la ciudad y las personas discapacitadas, y con entidades dedicadas a mejorar las vidas de los neoyorquinos con discapacidades, colaborando mano a mano para asegurar que la voz de la comunidad minusválida sea representada y que los programas y políticas de la Ciudad atiendan las necesidades de las personas con discapacidades.







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Stu Loeser / Evelyn Erskine   (212) 788-2958



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