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PR- 289-11
8 de agosto de 2011

EL ALCALDE BLOOMBERG CELEBRA LA GRADUACIÓN DE LA CLASE DE JÓVENES DEL PROGRAMA NYC LADDERS FOR LEADERS DE ESTE AÑO

216 jóvenes de la Ciudad completaron pasantías profesionales con 72 organizaciones de alto perfil

American Airlines premia a ocho pasantes con boletos de ida y vuelta para giras universitarias

El alcalde Michael R. Bloomberg reconoció hoy durante una recepción en la Mansión Gracie a la clase de 2011 de NYC Ladders for Leaders, un programa que provee pasantías profesionales a estudiantes universitarios y de secundaria de la Ciudad de Nueva York.  Iniciado en 2006 por el alcalde Bloomberg, ‘Escaleras para líderes’ es una iniciativa conjunta de la Comisión de Asuntos de la Mujer (CWI, en inglés) y el Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés) de la Ciudad de Nueva York con el objetivo de proveer a jóvenes muy motivados y provenientes de diversos grupos de la población con las herramientas, recursos y experiencia profesional para que sigan estudios superiores y estudien futuras  oportunidades de desarrollo profesional.  A los 216 estudiantes de la clase de NYC Ladders for Leaders de este año se les dio la oportunidad de completar pasantías profesionales con 72 organizaciones asociadas.  El alcalde también anunció a los ganadores del Concurso de giras universitarias (College Tour Competition, en inglés) de American Airlines, que ofrece a lso ganadores boletos de ida y vuelta para visitar universidades de su preferencia fuera del área metropolitana de Nueva York.  En la recepción, acompañaron al alcalde Bloomberg la presidente de la Comisión de Asuntos de la Mujer Anne Sutherland Fuchs y su directora ejecutiva Briana Collins; la comisionada del Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud, Jeanne B. Mullgrav; Art Torno, vicepresidente de American Airlines para Nueva York; y los estudiantes Jessamine Fazli y Matthew Delfino, graduados del programa.

“El futuro de nuestra Ciudad depende de cuan bien preparemos a nuestra próxima generación de líderes”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Al asegurar que los jóvenes tengan acceso a oportunidades de empleo de alta calidad, Ladders for Leaders está ayudando a la Ciudad de Nueva York a construir un futuro más venturoso”.

“Después de seis años, Ladders for Leaders ha conseguido beneficiar positivamente a jóvenes motivados y talentosos de la Ciudad de Nueva York”, dijo la presidente Anne Sutherland Fuchs.  “Estas pasantías son oportunidades únicas en la vida que servirán como punto de largada para nuestros graduados en su paso por la universidad, sus carreras y el resto de sus vidas.  Damos las gracias a nuestros muchos colaboradores y a American Airlines por abrir el camino hacia la educación superior, a través del cual son infinitas las oportunidades”.

“Hoy es un día significativo para nuestros participantes de Ladders for Leaders”, dijo la comisionada Jeanne B. Mullgrav.  “Ellos no solo se están graduando de nuestro programa, sino que también están asumiendo su lugar en las filas de nuestros distinguidos ex alumnos.  Estos jóvenes motivados trabajan en los niveles más altos de los sectores público y privado por toda la Ciudad de Nueva York.  Ellos sobresalieron en cada tarea, abrazaron cada reto y aprendieron las nuevas destrezas y confianza que necesitarán para el mañana”.

En la recepción, el alcalde también anunció a los ocho ganadores del Concurso de giras universitarias de la empresa American Airlines, que ofrece boletos de ida y vuelta a participantes selectos de NYC Ladders for Leaders a fin de que visiten universidades en el territorio continental de los Estados Unidos.  Los ganadores de este año, cada uno de los cuales recibió un boleto de ida y vuelta para sí mismo y otro para un padre o guardián acompañante, son Natalia Bikowski, Bernice Chan, Jessamine Fazli, Yan Jun Lu, Daniel Peña, Marisch Perera, Tamara Taylor McDonald y Jieying Wu. 

“American Airlines se enorgullece de ser parte por quinto año consecutivo del programa Ladders for Leaders de la Alcaldía, apoyando a una nueva generación de líderes entre los estudiantes de secundaria de la Ciudad de Nueva York”, dijo Art Torno, vicepresidente de American Airlines en Nueva York.  “Como es usual, el grupo de candidatos de este año era impresionante e hizo que la decisión fuera sumamente difícil.  Esperamos que las visitas inspiren a estos estudiantes a perseguir incansablemente becas, innovación, liderazgo y servicio comunitario durante su tiempo en la universidad, y esperamos oír sobre sus logros futuro”.

Los ganadores del College Tour Competition de American Airlines son:

  • Natalia Bikowski, una residente de Brooklyn de 16 años de edad que entra a su último año de secundaria en la Escuela Secundaria Eleanor Roosevelt (HS).  Natalia está trabajando como pasante en Macy’s y visitará la Universidad de Chicago y Northwestern University, donde espera explorar sus intereses en ciencias sociales.
  • Bernice Chan, una residente de Brooklyn de 17 años que entra a su último año de secundaria en la Escuela Secundaria Stuyvesant (HS).  Bernice trabaja como pasante en el Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad (DOHMH, en inglés) y pasará a estudiar artes libres en Williams College.
  • Jessamine Fazli, una residente de Brooklyn de 17 años que entra a su último año en Friends Seminary.  Jessamine es pasante en Kaplan, y espera explorar oportunidades de pre-medicina y lenguas foráneas en la Universidad de Harvard o Middlebury College.
  • Yan Jun (Daisy) Lu, una residente de Brooklyn de 16 años que entra a su último año en la Secundaria Técnica de Brooklyn (Technical HS).  Daisy trabaja como pasante en Draftfcb, y le interesa estudiar escritura creativa en Reed College, Williams College o en Stanford University
  • Daniel Peña, un residente de Queens de 17 años que entra a su último año en la Escuela Secundaria Forest Hills (HS).  Daniel es pasante en el Departamento de Leyes de la Autoridad de Transporte de la Ciudad de Nueva York (NYC Transit), y desea estudiar los programas de derecho y ciencias en la Universidad Cornell, Western New England College, la Universidad Georgetown o Middlebury College.
  • Marisch Perera, una residente de Staten Island de 17 años graduada en la Escuela Secundaria CSI de Estudios Internacionales.  Marisch está haciendo su pasantía con el Colegio de Abogados de la Ciudad de Nueva York (Bar Association) y espera visitar la Universidad Stanford.
  • Tamara Taylor McDonald, una residente de Brooklyn de 16 años que entra a su último año en la Escuela Secundaria Catherine McAuley (HS).  Tamara realiza su pasantía en la Escuela de Leyes de Nueva York (NY Law School) y piensa visitar la Universidad Anderson, Spellman College o Texas Southern University.
  • Jieying Wu, una residente de Brooklyn de 16 años que llega a su último año en la Escuela Secundaria Técnica de Brooklyn.  Jieying es pasante en la organización Catholic Medical Mission Board, y le interesa estudiar medicina en el Instituto de Tecnología de California (CIT) o en la Universidad Stanford.

Los pasantes de NYC Ladders for Leaders completaron un programa de capacitación previo al empleo durante el curso de seis meses antes de ser seleccionados por las compañías asociadas al programa que también donan fondos para apoyar salarios, talleres y becas para la educación superior de los participantes.  Los estudiantes también tienen la opción de inscribirse en cursos gratis de Kaplan en preparación para el examen SAT.  Durante todo el verano, los pasantes asisten a talleres sobre tópicos tales como capacitación financiera, liderazgo, salud y asuntos de género, presión de los compañeros y exploración de desarrollo profesional.

El programa NYC Ladders for Leaders (o ‘Escaleras para líderes de la Ciudad de Nueva York) es apoyado en parte por Accenture; AHRC; American Airlines; American Cancer Society; la Fundación American Century Investments; el Instituto Aspen; la Fundación Avon; Baby Buggy; BBH; Bloomberg LP; Brooklyn College; Brooklyn Navy Yard; Carver Federal Savings Bank; Catalyst; Catholic Medical Mission Board; la Corporación CBS; Central Park Conservancy; Citigroup; la Ciudad de Nueva York; Continuum Health Partners; el programa College Now de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY); CVS; Delia’s, Inc.; Dow Jones; Draftfcb New York; Empire State Building Observatory LLC; Ernst & Young LLP; The Estee Lauder Companies, Inc.; Everyday Health, Inc; el Banco de la Reserva Federal de Nueva York; The Fresh Air Fund; Friends of the High Line; Gartner; Geneva Worldwide; Girls, Inc.; Gotham, Inc.; la Cámara de Comercio del Área de Nueva York; GroupM; IBM; Interpublic Group (IPG); The Leona M. and Harry B. Helmsley Charitable Trust; JPMorganChase; Kaplan, Inc.; KPMG International LLP; Laura Devine Attorneys LLC; la filial de la Sociead Leukemia & Lymphoma de la Ciudad de Nueva York; Macy’s; la Autoridad Metropolitana de Transporte (MTA); Microsoft; el Museo Metropolitano de Arte; Municipal Credit Union; National Grid; National Urban League; el Colegio de Abogados de la Ciudad de Nueva York (NYC Bar Association); la Sociedad Histórica de Nueva York; New York Law School; la Fundación New World; el Departamento de Bancos del Estado de Nueva York; NL Financial Alliance; NPower NY; Ogilvy and Mather; The One Club; la Corporación RCN; Tai Ping Carpets; Tishman Speyer; UBS; Verizon; el Grupo Warner Music; Women's Venture Fund; Young & Rubicam Brands; y el Grupo Ziff Legal.







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