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PR- 504-09
19 de noviembre de 2009

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA RÉCORD DE 20,000 INSERCIONES LABORALES EN 2009

La meta de 20,000 colocaciones para el año — ampliando los horarios de los Centros de desarrollo profesional Workforce1 y enfocándolos en sectores en crecimiento — fue establecida en el discurso del Estado de la Ciudad del alcalde

El alcalde Michael R. Bloomberg, el vicealcalde de Desarrollo Económico Robert C. Lieber y el comisionado del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés) Robert W. Walsh anunciaron hoy que la Ciudad ha conseguido 20,000 empleos para los neoyorquinos desde que empezó el año, un aumento de 42 por ciento comparado a la misma fecha el año pasado.  Tras una marca de más de 17,000 inserciones laborales en 2008, el alcalde Bloomberg había establecido la meta de 20,000 colocaciones para este año en su discurso del Estado de la Ciudad en enero.  Para lograrla, la Ciudad amplió los horarios de sus Centros de desarrollo profesional Workforce1, creó nuevos centros específicos para algunos sectores y se concentró en identificar oportunidades de empleo en industrias en crecimiento.  El alcalde Bloomberg realizó el anuncio en un desayuno empresarial, el 5-Borough Business Breakfast que organiza la estación de radio 1010 WINS, en el hotel New York Marriott del Puente de Brooklyn, en el centro del condado homónimo.

“A pesar de la recesión económica que continúa acosando a toda la nación, nuestros centros Workforce1 han logrado el récord de 20,000 inserciones laborales que establecimos, y lo han hecho antes de lo programado”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Muchos neoyorquinos están luchando para llegar al fin de mes o preocupados de perder sus empleos.  El Gobierno de la Ciudad no puede terminar la recesión nacional, pero estas inserciones laborales muestran que podemos marcar una diferencia real para las personas y familias.  Ellos son la más reciente señal de que hay negocios en los cinco condados que están creciendo y contratando, y estamos haciendo todo lo que podamos para apoyarlos”.

“A diferencia con otros sistemas de la fuerza laboral en la nación, nosotros trabajamos directamente con empresas para identificar oportunidades de empleo y conectar a los mejores candidatos con estos trabajos”, dijo el comisionado del SBS Rob Walsh.  “Entender las necesidades de las empresas en nuestras comunidades y nuestra relación directa con los que buscan empleo son las razones por las que hoy hemos alcanzado este hito de conseguir empleo para una cantidad récord de neoyorquinos”.

Desde principios de este año, los centros de desarrollo profesional (Workforce1 Career Centers, en inglés) han completado 20,620 inserciones laborales, incluyendo 5,362 en el Bronx, 3,557 en Brooklyn, 3,203 en Manhattan, 6,669 en Queens, y 1,829 en Staten Island.  Los Centros han conectado a las personas que buscaban empleo con posiciones en campos tales como el cuidado de la salud, el comercio, servicios de alojamiento y comidas, transporte y almacenaje, y servicios educativos, entre otros.  Al ritmo actual, la Ciudad habrá conseguido 23,000 empleos para los neoyorquinos al finalizar el 2009.

La inserción laboral número 20,000 ocurrió en AJ Wright, una tienda de ropa y artículos para el hogar que — con apoyo significativo de los servicios de reclutamiento de NYC Business Solutions — inauguró hoy su cuarto local en la Ciudad de Nueva York y el primero en Brooklyn.  En colaboración con los centros Workforce1, el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York y otros colaboradores locales, NYC Business Solutions organizó varios eventos de reclutamiento para AJ Wright, los cuales produjeron la contratación de 119 empleados nuevos para su nuevo local en Brooklyn.

“El equipo de Workforce1 fue extremadamente profesional y me ofreció todo el apoyo que yo necesitaba.  Me ayudaron a cada paso del proceso para encontrar un nuevo trabajo”, dijo Edward Broomfield, el neoyorquino número 20,000 colocado este año.  Después de haber perdido su empleo, donde cumplía 20 años en septiembre, Broomfield empieza su nuevo trabajo como adjunto de mercadería hoy en AJ Wright.

“El equipo del Centro de NYC Business Solutions nos brindó un gran apoyo al ayudarnos a identificar candidatos calificados de la comunidad y proporcionarnos la asistencia en crear un gran equipo para nuestra nueva oficina”, dijo Bill Hernández, gerente de distrito de AJ Wright.

Desde el principio de este año, el SBS, por medio de los Centros de desarrollo profesional Workforce1 y los centros de NYC Business Solutions, ha colaborado con más de 4,000 neoyorquinos para reclutar candidatos para sus vacantes.  En el Bronx, el SBS apoyó la inauguración de una nueva tienda de Home Depot ayudando a la compañía a contratar más de 90 empleados nuevos, y ayudó a TGI Fridays a contratar 60 nuevos empleados para su nueva ubicación.  Otras compañías que han recibido asistencia en el proceso de contratación incluyen Montefiore Medical Hospital, Worksman Trading Corp (una manufacturera de bicicletas), Saramax Apparel Group (un fabricante de ropa) y muchas más.

El mes pasado, la Ciudad abrió su segundo centro para un sector específico, el Centro profesional de Salud Workforce 1 en Queens, para vincular a los neoyorquinos con oportunidades de capacitación y trabajo avanzadas en un sector creciente.  El enfoque en sectores se concentra en aquellos en etapa de crecimiento y conduce a salarios más altos para empleados y mejores resultados para los negocios.  En junio 2008, el Centro para Oportunidades Económicas (CEO, en inglés) de la Alcaldía colaboró con el SBS para lanzar su primer centro de capacitación especializada para un sector, el Workforce 1 Transportation Career Center en Queens.  A la fecha, el centro ha conseguido más 1,500 empleos para sus clientes.  El próximo mes, la Ciudad continuará ampliando este exitoso enfoque y abrirá un tercer centro especializado en Brooklyn, el cual se enfocará en colocar a los neoyorquinos en un trabajo en la industria manufacturera.

El pasado octubre, el alcalde Bloomberg se comprometió a crear empleos y apoyar la fuerza laboral, los pequeños negocios y dueños de hogares de la Ciudad.  Como parte del plan, la Administración ha implementado varias iniciativas, incluyendo: expandir la capacidad de los Centros de desarrollo profesional Workforce1, crear Careerlinknyc.com, un sitio Web completo para ayudar a trabajadores que han perdido sus empleos; mejorando la infraestructura de tecnología de los Centros de desarrollo profesional Workforce1, invirtiendo cerca de $3 millones para mejorar el proceso de conectar a las personas que buscan trabajo con oportunidades de empleo; e inaugurando nuevos centros de desarrollo profesional especializado. Los centros Workforce1 llegan a los neoyorquinos en los cinco condados de la Ciudad.  Los neoyorquinos pueden encontrar y prepararse para empleos con servicios gratuitos, incluyendo asesoramiento profesional, asesoría para entrevistas de empleo; asistencia creando currículos y cartas de presentación; servicios de colocación, talleres profesionales; eventos de reclutamiento organizados por empleadores; y vinculándolos a capacitación de destrezas laborales.  Los neoyorquinos pueden encontrar el centro de desarrollo profesional Workforce1 más cercano llamando al 311.

Proveer capacitación laboral para los neoyorquinos y ayudar a hallarles empleo es un punto clave del Plan de Oportunidades de la Administración Bloomberg para los Cinco Condados, una amplia estrategia para crear empleos para los neoyorquinos hoy, implementar una visión a largo plazo para hacer crecer la economía de la Ciudad, y edificar vecindarios asequibles y atractivos en cada condado. Para más información sobre el plan, por favor visite nyc.gov.







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