“Buenos días. Les habla el alcalde Mike Bloomberg.

“Estos días, hay mucho de qué hablar sobre salvar las empresas que son ‘demasiado grandes para que fracasen’.  Pero en el Ayuntamiento, creemos que nuestros pequeños negocios, que emplean a la mitad de los neoyorquinos que trabajan en el sector privado, son demasiado importante para dejarlos fracasar.  No podemos terminar la recesión actual solos.  Pero hay mucho que estamos haciendo para ayudar a los pequeños negocios y a sus empleados a superar los problemas económicos actuales.

“Para ser específicos: Adiestrar la fuerza laboral.  Mi propia experiencia como dueño de empresa me enseñó que los empleados que poseen las destrezas que exige una economía en continuo cambio dan a sus empleadores una gran ventaja competitiva — y también se ponen en posición para exigir salarios más altos.  Es una victoria doble que ahora estamos ayudando a traer a los pequeños negocios en los cinco condados con nuestras subvenciones de entrenamiento NYC Business Solutions.  Los fondos van directo a los empleados, que también ponen dinero de sus propios bolsillos.  De esa forma, el adiestramiento en el trabajo se enfoca en las destrezas que las empresas realmente necesitan.

“Por ejemplo, hace unos días visité Rucci Oil, una compañía familiar que por muchos años ha estado proveyendo combustible y equipo para calentar hogares y negocios en Staten Island.  Estos días, ellos también están viendo una creciente demanda de suministro y servicio de aire acondicionado y — debido al torbellino del precio de combustible para calefacción — equipo para calefacción de gas natural.  Así que ahora, usando una subvención para entrenamiento, diez de sus empleados que de lo contrario habrían sido despedidos o empleados por temporada, también están aprendiendo cómo hacer esa clase de trabajo.  El costo total del entrenamiento será menos de $35,000 — una inversión que pagará grandes ganancias, en más empresas y salarios que se esperan aumenten en 20 por ciento para los trabajadores participantes.

“Trabajando con nuestro Centro para Oportunidades Económicas (CEO, en ingles), el Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés) ha avanzado esta iniciativa de entrenamiento, ya que la depresión económica ha empeorado.  Solo durante los últimos 12 meses, hemos distribuido unos $3 millones en subvenciones junto a fondos de más de 30 empleadores para el entrenamiento de casi 2,000 empleados.  Y usando medio millón adicional de dinero de emergencia del Estado, en los próximos meses podremos expandir estas gestiones aun más.  Solo es uno de las muchos pasos sólidos que estamos dando para ayudar a las pequeñas empresas y apresurar nuestra recuperación económica.  Si usted es dueño de un pequeño negocio y quiere averiguar más sobre esta iniciativa, visite tel sito Web de la Ciudad www.nyc.gov o llame al 311 y pregunte por los ‘Fondos de Entrenamiento’.

“Antes de concluir esta mañana, también quiero resaltar una buena noticia sobre los jóvenes que se unirán a nuestra fuerza laboral en los próximos años.  Hoy, cifras récords de graduados de secundarias públicas están ingresando al sistema municipal de universidades de cuatro años, aun cuando los estándares de admisión se han hecho más estrictas.  Debido a que también hemos elevado los estándares, y trabajado para cerrar la brecha de aprendizaje de los diversos grupos raciales en las escuelas primarias y secundarias locales, más y más graduados de escuela secundaria — encabezados por cantidades crecientes de estudiantes hispanos — ahora están listos para la universidad.  Y nuestras inversiones en educación, como nuestras gestiones de adiestramiento laboral, darán grandes resultados para todos.

“Les habló el alcalde Mike Bloomberg.  Gracias por su atención”.