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PR- 171-08
6 de mayo de 2008

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA AUMENTO SALARIAL POR COSTO DE VIDA PARA EMPLEADOS DE PROVEEDORES DE SERVICIOS HUMANOS

La Ciudad financiará 9 por ciento en aumentos en tres años y trabajará con el Concejo de Servicios Humanos para identificar ahorros logrados con productividad

El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy que la Ciudad de Nueva York proveerá casi $25 millones en aumentos salariales en el año fiscal 2009 para aproximadamente 36,000 empleados en 1,000 agencias de servicios sociales en los cinco condados.  Aumentos adicionales de 2 y 4 por ciento serán provistos en los próximos dos años por medio de iniciativas para aumentar la productividad que generarán ahorros de $90 millones para el año fiscal 2011, y serán reinvertidos en los salarios de los trabajadores.  Los ahorros elevarán los salarios de trabajadores sociales, cocineros, guardianes, asistentes clericales, conductores, personas que trabajan con jóvenes y otros empleados que laboran en agencias que tienen contratos con la Administración de Servicios para Niños (ACS, en inglés), el Departamento para las Personas Mayores (DFTA, en inglés), el Departamento de Servicios para Desamparados (DHS, en inglés), el Departamento de Desarrollo Comunitario y de la Juventud (DYCD, en inglés), y la Administración de Recursos Humanos (HRA, en inglés).

“A través de la colaboración de la Ciudad con nuestras agencias de servicios humanos, planeamos identificar maneras de hacer más con menos para que el trabajo duro de cuidar los residentes más vulnerables de Nueva York — nuestros niños, ancianos y desamparados — pueda ser recompensado”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Este acuerdo no solo beneficia a los miles de profesionales comprometidos que han dedicado sus vidas a ayudar a los demás, sino que también brinda un apoyo y conocimiento vitales a los neoyorquinos que más lo necesitan”.

Las principales características del acuerdo incluyen:

  • Un aumento de 3 por ciento en salarios directos de los empleados, efectivo el 1ro de julio de 2008.
  • Un aumento combinado en salarios generales del 2 por ciento, efectivo el 1ro de julio de 2009, financiado con mejoras de productividad y otros ahorros en operaciones.
  • Un aumento combinado de 2 por ciento del 4 por ciento, efectivo el 1ro de julio de 2010, que también se financiará con mejoras de productividad y otros ahorros en operaciones.

“Asegurar la fuerza de la comunidad que otorga servicios de cuidado es una inversión crucial en el futuro de la Ciudad de Nueva York”, dijo Linda I. Gibbs, vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos.  “Cada día, la Ciudad trabaja estrechamente con nuestros proveedores de servicios humanos a fin de desarrollar e implementar estrategias innovadoras para atender asuntos complejos como la pobreza, el desamparo, el embarazo juvenil, una población anciana en rápido crecimiento y el abuso infantil.  Es vital que nuestro progreso y reforma continúen”.

“Este acuerdo COLA es un verdadero testimonio del creciente reconocimiento al importante rol que juegan las agencias de servicios sociales sin fines de lucro al proveer servicios a las poblaciones más vulnerables de nuestra ciudad”, dijo Michael Stoller, director ejecutivo del Concejo de Servicios Humanos.  “Agradecemos al alcalde Bloomberg por hacer esta inversión crucial una vez más en apoyo de los pobres y los necesitados en la comunidad de la Ciudad de Nueva York”.

Bajo el acuerdo, un equipo de trabajo público-privado que representará a comerciantes y organismos participantes identificará los mecanismos para lograr ahorros mediante medidas de productividad, cuantificando los ahorros para ellos e implementando estas medidas para los años fiscales 2010 y 2011.  Si los ahorros no bastan para lograr estos aumentos, los aumentos serán limitados a la cantidad de ahorros logrados.







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