El alcalde Michael R. Bloomberg y la presidente del Local 237 del sindicato International Brotherhood of Teamsters (IBT, en inglés) Carroll E. Haynes anunciaron hoy que llegaron a un acuerdo tentativo que cubre el periodo desde el 23 de septiembre del 2006 hasta el 12 de septiembre del 2008.  El acuerdo incluye un aumento salarial de más del 7% y otros beneficios.  Este acuerdo cubre a más de 8,300 oficiales especiales y otros cargos empleados en organismos municipales, así como los empleados de la Corporación de Salud y Hospitales (HHC, en inglés) de la Ciudad de Nueva York.  En los términos de este acuerdo no están incluidos los empleados con salario promedio prevaleciente y los representados por la Civil Service Bar Association.

Los miembros del Local 237 de la IBT desempeñan una gran variedad de labores importantes para la Ciudad, incluyendo inspectores de taxis y limusinas, empleados de servicio de comidas en el Departamento de Corrección (DOC, en inglés), técnicos de rayos X y otras tareas en servicios de salud, mantenimiento de edificios y servicios de información pública.

"Cuando los sindicatos traen dedicación a la mesa y actúan de buena fe para alcanzar un acuerdo suceden buenas cosas", dijo el alcalde Bloomberg.  "Este acuerdo tentativo se basa en el convenio económico que se logró anteriormente con el Concejo de Distrito 37 y otros sindicatos municipales.  Estoy comprometido a trabajar con líderes laborales para proveer compensación justa a los laboriosos empleados municipales que mantienen a la Ciudad de pie".

Las características principales del acuerdo incluyen:

Aumentos salariales

• Un aumento general del 2.00%, efectivo el 23 de octubre de 2006.
• Un aumento adicional general del 5.00%, efectivo el 23 de abril del 2007.

Pagos fijos en efectivo

Efectivo desde el 1ro de abril del 2007, se pagará a los empleados de tiempo completo una cantidad total en efectivo de $750.00 con estatus activo en la nómina de pago en abril del 2007, un pago proporcional para los empleados de tiempo parcial activos en la nómina de pago que trabajan menos que un año regular completo, sujetos a las siguientes pautas:

• Empleados que trabajan 35 horas o más por semana: $750.00
• Empleados que trabajan entre 17.5 horas y 34 horas por semana: $375.00
• Los empleados que trabajan menos de 17.5 horas por semana no son elegibles.

El pago total en efectivo cuenta como jubilación y no será parte del salario básico de un empleado ni será añadido al salario básico del empleado al calcular los beneficios basados en el salario, incluyendo el cálculo del aumento en negociaciones futuras.

Fondo de jubilación adicional

Efectivo el 12 de septiembre del 2008, la unidad de negociaciones tendrá fondos disponibles que no excedan el 0.34% para adquirir beneficios recurrentes, de acuerdo mutuo con las partes.  Los fondos disponibles se basarán en la nómina de pago del 31 de diciembre del 2005, incluyendo compensación adicional y jubilaciones.

Fondo de asistencia social

Efectivo el 23 de enero del 2007, se realizará un solo pago total en efectivo al fondo de asistencia social por la suma de $166.67 a nombre de cada empleado de tiempo completo activo y jubilado que esté recibiendo beneficios hasta esa fecha.

Efectivo el 23 de junio del 2007, se aumentará a $200 anuales la contribución pagada a nombre de cada empleado de tiempo completo jubilado.

El alcalde agradeció a los principales líderes en la elaboración del acuerdo, incluyendo al vicealcalde Edward Skyler, la presidente del Local 237 Carroll Haynes, el secretario tesorero del Local 237 Gregory Floyd, la Junta Ejecutiva del Local 237, el comisionado de Asuntos Laborales James F. Hanley y la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y el director de Presupuesto Mark Page y su personal.