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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
PR- 134-05
11 de abril de 2005

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA ACUERDO LABORAL TENTATIVO CON EL LOCAL 237 DEL SINDICATO INTERNACIONAL DE TRANSPORTE

Nuevo contrato para más de 8,000 empleados civiles de la Ciudad de Nueva York

El alcalde Michael R. Bloomberg y Carroll E. Haynes, presidente de la Local 237 del sindicato internacional de transporte International Brotherhood of Teamsters, anunciaron un acuerdo tentativo, sujeto a ratificación, sobre una negociación general de un convenio colectivo patrono laboral que cubre a más de 8.000 empleados de Entidades de la Alcaldía (Mayoral Agency employees), así como de la Corporación de la Salud y los Hospitales (Health and Hospitals Corporation). Este acuerdo contiene aumentos basados en la productividad y es parecido a los convenios económicos recientemente negociados y previamente logrados con el sindicato District Council 37 y doce otros sindicatos que representan a más de 138.000 empleados del Gobierno de la Ciudad. El convenio con la Local 237 cubre el período desde el 1o de abril de 2002 hasta el 6 de agosto de 2005.

"El Convenio de hoy le permite a la Ciudad compensar adecuadamente a los afiliados a la Local 237 quienes trabajan tan arduamente con el fin de mejorar la calidad de servicios suministrados por la Ciudad", dijo el Alcalde Bloomberg. "Los miembros de la Local 237 proporcionan muchos servicios vitales. El Departamento de Policía les asigna proteger a nuestros niños en las escuelas públicas de nuestra Ciudad como agentes de seguridad (safety officers) y protegen a las personas vulnerables al servir como nuestros policías de hospitales. Son inspectores de la Comisión de Taxis y Limusinas (TLC por sus siglas en inglés), técnicos en radiografía (X-ray technicians) empleados en servicios de comidas en el Departamento de Corrección (Department of Correction). Los neoyorquinos dependemos de ellos para mantener nuestra calidad de vida y me complace que hayamos logrado este convenio con el Presidente Haynes y le doy las gracias por sus esfuerzos a favor de sus afiliados".

Los puntos principales del Acuerdo incluyen los siguientes:

  • Un pago único en efectivo de una sola vez de $1,000 para cada empleado que entrará en vigor una vez se logre la ratificación.
  • Un aumento general del sueldo en un 3% efectivo en el primer día del 13er mes del contrato, que fue el 1o de abril del 2003.
  • Un aumento general del sueldo en un 1,75% compuesto (compounded) efectivo al comenzar el primer día del 25to mes del contrato (1o de abril del 2004), que se subvencionará por las mejoras en productividad y otros ahorros operacionales.
  • Un pago anual de $75.00 por concepto de pensión vitalicia (annuity) el cual entrará en vigor el primer día del 25to mes del contrato (1o de abril del 2004) que pagará la Ciudad a un fondo de pensión vitalicia administrado por el sindicato (Union-administered annuity fund).
  • Un 1% adicional pudiera pagarse durante el tercer año del contrato sujeto a un acuerdo mutuo entre la Ciudad y la Local 237 al lograrse suficientes ahorros debido a la productividad que pueden incluir una reducción de la utilización de ausencias por motivo de enfermedad (sick-leave), modificaciones de reglas del trabajo y otras gestiones de productividad.
  • Dos comités patrono-laborales se establecerán con el fin de dialogar sobre el cuidado de niños y sobre asuntos de seguridad contra el peligro en el lugar de trabajo.
  • Las reducciones en los sueldos ofrecidos a los nuevos empleados a quienes se les haya contratado a partir o después del 1o de abril del 2005 y una extensión del contrato les aportarán ahorros al Gobierno de la Ciudad y subvencionarán una porción del Convenio.

"El compromiso de la Ciudad de lograr convenios que son prudentes en el plano fiscal se ha conseguido al mismo tiempo que se ha mantenido el objetivo del sindicato de un trato y una compensación justos para sus afiliados", dijo el Alcalde Bloomberg. "Quiero darles las gracias al Vicealcalde Marc V. Shaw, al Comisionado del Trabajo (Labor Commissioner) James F. Hanley, a la Primera Subcomisionada (First Deputy Commissioner) Pamela S. Silverblatt y al equipo de ellos, y a Mark Page, Director de la Oficina de Administración y del Presupuesto (Office of Management and Budget), y a su equipo por todas sus gestiones para conseguir este convenio".







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