“Nuestra Administración ha dicho por mucho tiempo que los maestros efectivos son el factor más importante en la educación de un estudiante, por lo cual estamos trabajando constantemente para atraer y recompensar a los mejores y más brillantes.  El estudio publicado hoy por TNTP ― y en el cual participó la Ciudad de Nueva York ― confirma que distritos escolares en todo el país debemos hacer más para mantener a maestros excelentes en nuestras aulas.  Ese es exactamente el motivo por el que hemos ofrecido añadir un estipendio anual de $20,000 a los salarios de maestros que sean calificados como altamente efectivos por dos años consecutivos.  Este mes, el Presidente Obama también delineó un plan audaz para pagar un estipendio anual  a maestros excepcionales.  Desafortunadamente, la Federación Unida de Maestros (UFT, en inglés) continúa interfiriendo con estos incentivos que es merecido por maestros de escuelas públicas en la Ciudad de Nueva York.  Es hora de que el sindicato trabaje con nosotros para que nuestros maestros irremplazables puedan aprovechar a plenitud estas y otras oportunidades”.