El alcalde Michael R. Bloomberg, la directora municipal de Servicio Diahann Billings-Burford y el comisionado de la Oficina de la Alcaldía para Asuntos de Veteranos (MOVA, en inglés) Terrance Holliday encabezaron hoy una conferencia de desarrollo profesional de un día de duración para veteranas, en colaboración con JPMorgan Chase.  La conferencia proveyó sesiones informativas a veteranas en representación de todos los cuerpos armados sobre el acceso a beneficios y servicios, seguidas por una feria de empleo y recursos para las asistentes.  Con el objetivo de apoyar a las veteranas que regresan a casa en su transición y reintegración a la fuerza laboral, la conferencia dio a las participantes la oportunidad de asistir a talleres de capacitación financiera y adquisición de hogares, presentación personal, cuidado de salud, redacción de currículos y alistamiento para pequeños negocios.  La conferencia forma parte de la iniciativa Support Our Troops de NYC Service y la Oficina de Asuntos de Veteranos.  El alcalde fue acompañado por Maureen Casey, directora gerencial de Asuntos de Veteranos de Chase.

“Junto con colaboradores como JPMorgan Chase, vamos a hacer aun más para ayudar a conectar a las veteranas de Nueva York con los empleos y servicios que necesitan”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Nuestras veteranas respondieron al llamado de servicio, y ayudándoles a encontrar su vocación en la fuerza laboral civil cuando regresan a casa, estamos asegurando que esto siga siendo cierto en los años por venir”.

“Nuestras veteranas merecen cada oportunidad que una nación agradecida pueda ofrecerles por sus sacrificios”, dijo el comisionado Holliday.  “Gracias a ciudadanos corporativos como JPMorgan, seguiremos trabajando unidos para ayudar a nuestros miembros en servicio y veteranos en su transición de vuelta a la vida civil”.

“Los neoyorquinos se han puesto de pie hoy para proveer servicio a un grupo selecto de mujeres que nos han servido a todos”, dijo la directora municipal de Servicio Diahann Billings-Burford.  “Grandes ciudadanos corporativos como JPMorgan Chase, A & E Networks, Bobbi Brown Cosmetics, Estée Lauder Companies y Time Warner Cable han comprometido personal, conocimientos y recursos en especie para hacer que este día sea de gran valor.  A través de estas gestiones tendremos un impacto real y abordaremos necesidades reales en nuestra Ciudad.  Es un gran momento al contar con tantos neoyorquinos usando lo que tienen para el bien en esta labor”.

“Nos sentimos honrados de presentar la conferencia de hoy junto con el alcalde Bloomberg, quien es un defensor de esta causa”, dijo Maureen Casey, directora gerencial de Asuntos de Veteranos en JPMorgan Chase.  “Me enorgullece trabajar para una compañía que stá comprometida con aquellos que han servido a nuestra nación”.

Los talleres serán seguidos por una Feria de empleo y recursos con 13 compañías que son parte de la Misión de 100,000 Empleos de JPMorgan Chase.  La empresa bancaria y otras corporaciones fundadoras lanzaron este programa (100,000 Jobs Mission, en inglés) en marzo de 2011 con la meta de contratar a 100,000 miembros en servicio y veteranos del servicio militar en su transición de regreso para 2020.  Los miembros de la coalición están comprometidos a trabajar unidos, compartir las mejores prácticas de reclutamiento y empleo, y a reportar los resultados de las contrataciones.  Juntos, los miembros de 100,000 Jobs Mission han contratado a varios miles de veteranos que están trabajando para ampliar la coalición con empresas que simpatizan con la causa y están igualmente comprometidas a contratar veteranos y compartir las mejores prácticas para ayudar a resolver el desafío público del desempleo de veteranos.  En la feria también participarán otras agencias y colaboradores de la Ciudad comprometidas a ofrecer servicios a los veteranos, incluyendo al Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés), la Administración de Recursos Humanos (HRA, en inglés), la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés), la organización Iraq and Afghanistan Veterans of America, el Departamento federal de Asuntos de Veteranos (VA, en inglés), Time Warner Cable, Verizon, Ernst & Young, CA Technologies, Frontier, Merck, Pitney Bowles, Avis Budget, AT&T, Bloomberg, Securitas, Broadridge y el Instituto para Familias de Veteranos Americanos.

Los talleres incluyeron:

• Haga trabajar a su dinero: Make your money work se enfoca en una administración financiera efectiva para veteranos, específicamente en los temas financieros a los cuales se enfrentan los veteranos cuando vuelven del despliegue militar y/o se trasladan del servicio activo a estatus de reserva o de civil.

• Entérese antes de inscribirse: Por medio de Know Before You Enroll, la Ciudad ayuda a neoyorquinos seleccionar una escuela o programa de capacitación y les aconseja ser cuidadosos en cuanto a tener grandes deudas en la escuela.  La sesión se enfocó en ayudar a las veteranas con sus beneficios y derechos como estudiantes, pero aun más importante, cómo pueden usar sus beneficios educativos para lograr sus metas personales.

• Presentación personal: Mantener una apariencia profesional es importante para cualquier persona que busca empleo.  Para los veteranos, el cambio del uniforme a la vestimenta civil puede ser difícil.  Proveeremos orientación profesional sobre presentación para la fuerza laboral y presentación personal para entrevistas de empleo.

• Bienestar: Cuando los hombres y mujeres de uniforme dejan el servicio atrás y entran la vida civil, a menudo hay un gran cambio en sus hábitos de ejercicios y alimentación.  Cuando se elimina de sus vidas el entrenamiento físico diario y regimentado y el suministro de comidas, esto puede representar una difícil tarea para volver a una rutina de vida saludable.  Esta sesión proporcionó una visión general de un régimen de trabajo y de estilos de vida saludable, y repasó maneras de promover una buena salud y alimentación.

• Alistamiento para pequeños negocios: El liderazgo y la disciplina laboral hacen que los veteranos sean candidatos destacados para empezar y sostener pequeños negocios.  El Campamento para veteranos emprendedores con discapacidades (Entrepreneurship Boot Camp for Veterans with Disabilities, en inglés) ofrecido por la Universidad de Syracuse provee a veteranos con ayuda para iniciar y desarrollar planes de negocios para pequeñas empresas.  Esta presentación proveerá un bosquejo de los recursos y las mejores prácticas disponibles.

• Redacción de currículum vitae: Esta porción del programa proporcionó las mejores prácticas en general para la elaboración de una foja de vida en la era digital, con información para maximizar el impacto de un currículum bien desarrollado, y también consultas personales para fojas de vida.

El mes pasado, el alcalde Bloomberg anunció una colaboración con la Fundación Robin Hood para ayudar a veteranos a encontrar empleos y vivienda al reintegrarse a la vida civil en Nueva York.  Al comienzo de este verano, los centros Workforce1 de la Ciudad proveerán servicios con prioridad de inserción laboral para veteranos, y abrirán un centro específicamente para veteranos en Manhattan para colocar a más veteranos en empleos de tiempo parcial o completo.  Esta iniciativa es apoyada por una subvención de Robin Hood al Fondo de la Alcaldía para el Avance de la Ciudad de Nueva York (Mayor’s Fund to Advance New York City, en ingles), el cual se dedica a apoyar colaboraciones público-privadas y está trabajando con Robin Hood en una serie de gestiones enfocadas en los veteranos.  El alcalde también anunció esfuerzos para mejorar el programa de prueba de Workforce1 mediante ferias de reclutamiento y empleo por toda la ciudad, resultados iniciales de los esfuerzos municipales para colocar veteranos desamparados en vivienda permanente o de transición, y planes para crear una herramienta electrónica para ayudar a los veteranos a navegar los servicios de la Ciudad.