“En los tres años desde que restauramos el programa de Empresas de Mujeres y Minorías, hemos logrado enormes avances ayudando a compañías a competir por y ganar contratos de la Ciudad”, dijo el alcalde Bloomberg.  “El hecho de que la cantidad y monto de contratos a empresas y mujeres y minorías creciera otra vez este año pasado a pesar de la reducción en el total de gastos da fe de la efectividad del programa y la creciente capacidad de las empresas participantes.  Al concluir el período introductorio de tres años del Programa, sabemos que tenemos muchísimo más por hacer, pero el progreso hasta la fecha es una señal muy alentadora de que nuestras gestiones están dando frutos”.

“Hemos desarrollado un programa sólido y creciente que está creando más oportunidades para que las empresas certificadas de minorías y mujeres compitan por y realicen contratos de la Ciudad y logren crecer”, dijo el comisionado Walsh.  “Este programa muestra el compromiso de la Administración para dar oportunidades e imparcialidad para todos los neoyorquinos”.

“La Oficina de la Alcaldía para Servicios de Contratos ayuda a organismos municipales a cumplir con todas las leyes y reglas de abastecimiento y contratación, incluyendo la Ley Local 129”, dijo la directora de la Oficina, Marla Simpson.  “La Ciudad está totalmente consagrada a asegurar que cumplimos las ambiciosas metas del programa MWBE de la Ley Local 129.  A medida que las empresas de mujeres y minorías tienen más y más éxito ganando contratos y subcontratos, la competencia por el trabajo de la Ciudad aumenta — y eso beneficia a todos los neoyorquinos, ya que obtenemos bienes y servicios de buena calidad a precios razonables”.

“La Administración Bloomberg ha dedicado cada vez más recursos para proveer a las empresas de mujeres y minorías la mayor oportunidad de éxito haciendo negocios con la Ciudad de Nueva York”, dijo Heyward Davenport, director regional de la Agencia de Desarrollo de Empresas de Minorías del Departamento de Comercio de los Estados Unidos y quien sirve como presidente de la Junta Asesora municipal de Empresas de Mujeres y Minorías.  “Trabajando desde el principio con líderes y dueños de empresas reales en la comunidad que los representa, ellos han construido un nuevo programa MWBE que aborda preocupaciones prácticas que se han tenido en el pasado.  Esta colaboración solo puede continuar rindiendo resultados positivos”.

Desde la implementación del programa MWBE, la cantidad de firmas de mujeres y minorías certificadas por la Ciudad, y los contratos otorgados a ellas, ha incrementado drásticamente.  El número de empresas certificadas en el año fiscal 2009 aumentó un 37 por ciento, hasta 2,200 compañías (comparado a las 1,604 a finales del año fiscal 2008 y 1,236 al finalizar el ejercicio fiscal 2007).  En el año fiscal 2009, las firmas MWBE recibieron más de 7,000 contratos y subcontratos por un valor de $487 millones.  En el 2008, las firmas MWBE obtuvieron casi 6,500 contratos y subcontratos por un monto de $468 millones.  En el año fiscal 2007, las empresas de mujeres y minorías ganaron más de 5,000 contratos y subcontratos por un valor de $254 millones.

En el 2006, el programa MWBE municipal fue relanzado para ayudar a eliminar obstáculos que desalentaban la participación de compañías en el proceso de abastecimiento y contrataciones, y capacitarlas para competir por trabajo de una forma más efectiva.  El Departamento de Servicios para Pequeños Negocios, que administra el programa, comercializa a las empresas de mujeres y minorías ante las agencias de la Ciudad, las ayuda a desarrollar respuestas a propuestas, identifica oportunidades específicas de contratación, y ofrece talleres y eventos para socializar a fin de educar a las firmas MWBE sobre el proceso de contrataciones de la Ciudad.  A fin de promover mejor a los abastecedores certificados de la Ciudad y que los compradores los hallen más fácilmente, el SBS mantiene un directorio en línea de empresas certificadas — en www.nyc.gov — que incluye un perfil detallado de cada compañía.  Con su inclusión en el directorio, los abastecedores pueden comercializar sus bienes, servicios y experiencia directamente a los compradores de las agencias municipales.

En julio, el alcalde Bloomberg anunció mejoras al programa MWBE para aumentar las oportunidades a empresas y para incrementar la transparencia del cumplimiento de las agencias municipales de las metas del programa.

Primero, la Ciudad hizo una enmienda a sus reglas para abastecedores a fin de facilitar que las MWBE compitan por contratos menores de $100,000 — que abarcan más del 40 por ciento de los contratos cubiertos por el programa MWBE.  Previamente, a las agencias se les requería que solicitaran propuestas de cinco firmas MWBE y cinco compañías que no forman parte del programa, pero las agencias estaban añadiendo a más contratistas, a menudo compañías que habían usado en el pasado, basándose en su discreción.  Ahora se les ha pedido a las agencias que ofrezcan esas oportunidades a los contratistas al azar, para que un mayor número de esas pequeñas compras pueda servir como punto de entrada para nuevos competidores.

Segundo, la Ciudad publicará los resultados del programa MWBE en tarjetas de calificaciones fáciles de leer que estarán disponibles en los sitios de Internet de todas las agencias.  La Oficina de Servicios de Contratos de la Alcaldía ya sigue el progreso de los contratos MWBE y presenta un informe al Concejo Municipal dos veces por año.  Ahora cada agencia de la Ciudad que obtenga productos o servicios de un contratista será evaluada en categorías clave tales como micro-compras, compras pequeñas, y subcontratos, y la información se hará pública utilizando la Internet.

Para obtener la certificación del programa MWBE, las empresas tienen que estar en funcionamiento por lo menos por un año, el 51% debe de ser propiedad de, operada y controlada por una mujer o un socio de un grupo minoritario reconocido; y mostrar un vínculo significativo con la comunidad de negocios de la Ciudad.  Para más información llame al 311 o visite www.nyc.gov.

El Plan de Oportunidades Económicas para los Cinco Condados de la Administración Bloomberg es una amplia estrategia para sacar a la Ciudad de Nueva York del actual declive económico tan pronto como sea posible.  El Plan se concentra en tres grandes áreas: crear empleos para los neoyorquinos hoy, implementar una visión de largo plazo para desarrollar la economía de la ciudad, y construir vecindarios asequibles y atractivos en cada distrito municipal.  En conjunto, las iniciativas que la Ciudad ha lanzado para alcanzar estas metas generarán miles de empleos y pondrán a la Ciudad de Nueva York en camino hacia la recuperación y el crecimiento económico. Para aprender más sobre el plan, por favor visite nyc.gov.