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PR- 336-09
21 de julio de 2009

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA MEJORAS AL PROGRAMA PARA EMPRESAS DE MUJERES Y MINORÍAS EN LA 3RA FERIA ANUAL DE CONTRATISTAS Y ABASTECEDORES DE LA CIUDAD

Desde la implementación del nuevo programa en 2005, la Ciudad casi ha triplicado hasta 2,200 la cantidad de compañías con certificación M/WBE y les ha otorgado casi $900 millones en contratos municipales

Las mejoras para aumentar la participación de empresas M/WBE en contratos municipales y mejorar la responsabilidad de las agencias fortalecerán el programa tras el período reglamentario de introducción de tres años

Texto preparado de las palabras del alcalde Bloomberg

“Buenos días a todos.

“Es un placer estar rodeado de tantos compañeros dueños de negocios.  Se que el declive económico ha desafiado a todos aquí.  Y es por eso que estamos trabajando tan duro para fortalecer a nuestros pequeños negocios e invertir en el futuro de nuestra ciudad.

“Una gran parte de ese trabajo es asegurar que todos tengan una oportunidad de competir por contratos de la Ciudad.  De eso es que realmente se trata el evento de hoy.

“Este año, nuestra Administración lanzó un Plan de Oportunidades Económicas para los Cinco Condados a fin de sacar a la economía de nuestra ciudad de la recesión tan pronto como sea posible y crear y preservar unos 400,000 empleos en los próximos seis años.

“Las empresas de ustedes son claves para ayudarnos a realizar esas metas.  En manufactura, en construcción, en ventas al detalle y en tantas otras industrias, sus empresas pueden crear empleos para los más golpeados por la recesión.  Ustedes contratan a neoyorquinos.  Ustedes compran de los neoyorquinos.  Y ustedes dan servicio a los neoyorquinos.  Queremos que ustedes triunfen.  Y es por eso que hemos trabajado para revisar el programa M/WBE (o “Negocios de mujeres y grupos minoritarios”) de la Ciudad — y hacerlo una herramienta más efectiva para ayudar a sus empresas a competir por y ganar contratos municipales.

“En el 2005, nosotros institucionalizamos ese compromiso al poner en vigor una ley que estableció objetivos para la participación M/WBE en los contratos de la Ciudad.  En ese entonces sabíamos que esos objetivos eran ambiciosos, y que tomaría algún tiempo — y mucho trabajo — antes de que pudiéramos empezar a cumplirlos.

“Pero siempre he creído en establecer estándares elevados.  Y aunque aún tenemos mucho que hacer, me complace reportar que hemos logrado progreso significativo.

“Por ejemplo, hemos podido certificar a una cantidad récord de negocios: en la actualidad hay 2,200 empresas de mujeres y minorías, comparado a 760 a principios de nuestra Administración.  Juntos, esos negocios han recibido cerca de $900 millones en contratos en lso últimos dos años y medio.  Y en áreas tales como la subcontratación de construcciones, las agencias de la Ciudad han logrado un progreso excelente otorgando contratos a empresas M/WBE que se acerca a las metas de participación descritas en 2005.

“También vale la pena observar que las empresas que participaron en las primeras dos ferias de contratistas y abastecedores de la Ciudad (Citywide Procurement, en inglés) recibieron casi 4,300 contratos por un total de más de $58 millones.  Eso muestra que eventos como este realmente marcan una diferencia.  Ellos proveen oportunidades invaluables para aprender acerca de las contrataciones de la Ciudad y conocer directamente al personal de nuestras agencias.

“El comisionado Rob Walsh y su equipo de trabajo en nuestro Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés) han hecho un trabajo magnífico organizando esta feria, y los invito a ustedes a aprovechar al máximo el día.

“También quisiera informarles sobre otras dos maneras en las que estamos trabajando para ayudar a sus negocios a competir por contratos de la Ciudad.

“Primero, acabamos de modificar las reglas de contratación para facilitar a las M/WBEs competir por contratos de menos de $100,000 ― que representan casi 44 por ciento de los contratos cubiertos en el programa M/WBE.  Para compras pequeñas como estas, las agencias solicitan licitaciones a partir de una lista pequeña de contratistas escogidos al azar de la lista de contratistas de la Ciudad.

“Hace unos años, dimos pasos para asegurar el acceso para las M/WBEs, garantizándoles que por cada cinco contratistas que fueran escogidos al azar, el software también generaría cinco contratistas M/WBE.  Pero, al ver los resultados, nos dimos cuenta de que, a pesar de que M/WBEs constituían el 50 por ciento de las licitaciones ― no les estaban otorgando nada cercano al 50 por ciento de los contratos.  Eso ocurre porque el viejo sistema permitía a agencias añadir contratistas adicionales a sus listas aleatorias. Y, con demasiada frecuencia, esos contratistas adicionales ganaban.

“Un cambio a las reglas que entró en vigor apenas este mes impide a las agencias añadir a sus propios contratistas y les exige escoger al azar de la lista extraída ― de la cual la mitad va a ser de M/WBEs.  Esto asegurará objetividad y obligará a las agencias a hacer negocios con compañías que les son desconocidas y que les pueden suministrar productos de calidad y servicios a precios competitivos.  Y esto les ayudará a los nuevos competidores,  específicamente a los M/WBEs, a lograr esa primera oportunidad de hacer negocios con la Ciudad.

“La segunda manera en que vamos a continuar fortaleciendo nuestro programa M/WBE es haciendo a nuestras agencias más responsables públicamente por su progreso.  La Oficina del Alcalde de Servicios de Contratación ya sigue el progreso de los contratos de las empresas M/WBE y presenta un reporte cada seis meses al Concejo Municipal.

“Ahora, vamos a incrementar la transparencia aún más al publicar estos resultados en tarjetas de calificación fáciles de leer que van a estar disponibles en las páginas de Internet de las agencias este otoño.  Cada agencia de la Ciudad que contrate bienes o servicios será evaluada en categorías claves, incluyendo micro-compras, compras pequeñas y subcontratos.  Y cada miembro del público en general podrá ver si las agencias están alcanzando las metas de participación en las M/WBEs en estas áreas.

“Además de estas nuevas reformas, continuaremos trabajando con la junta de asesoría de M/WBE.  La junta se compone de hombres y mujeres de negocios ejemplares de una extensa gama de industrias ― y juntos haremos todo lo que podamos para ayudarles a tener éxito.

“Porque el crecimiento de ustedes fortalece la economía de nuestra ciudad.  Y continúa mostrando que el espíritu emprendedor que siempre ha empujado a nuestra ciudad hacia delante, y que ha ayudado a los neoyorquinos de cada grupo étnico a perseguir el sueño americano, se mantiene vivo y palpitante.

“Ese espíritu es lo que me llena de optimismo sobre el futuro de nuestra ciudad.  Se que nosotros estaremos enfrentando algunos retos difíciles en un futuro no lejano, pero hemos pasado por tiempos difíciles anteriormente ― y hemos salido adelante con más fuerza que antes.  Ahora lo vamos a hacer otra vez.

“Muchas gracias por estar aquí hoy.  Disfruten del resto de la feria”.

 







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