PARA DIFUSIÓN INMEDIATA PR- 323-09 12 de julio de 2009 EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA RÉCORD DE 10,500 INSERCIONES LABORALES EN LA PRIMERA MITAD DE 2009 Proveer más entrenamiento laboral para los neoyorquinos e incrementar los servicios para ayudarlos a obtener empleo es parte del Plan de Oportunidades Económicas para los Cinco Condados de la Administración Bloomberg El alcalde Michael R. Bloomberg, el vicealcalde de Desarrollo Económico Robert C. Lieber y el comisionado del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios (SBS, en inglés) Robert W. Walsh anunciaron hoy que más de 10,500 neoyorquinos hallaron empleo a través de los Centros Profesionales Workforce1 de la Ciudad de Nueva York durante la primera mitad de 2009 — un aumento de 26 por ciento comparado a la primera mitad del año pasado. El ritmo de las inserciones laborales pone a la Administración en curso para alcanzar la meta que estableció el alcalde en su discurso del Estado de la Ciudad de hallar empleo para 20,000 neoyorquinos en el 2009, a pesar de la recesión nacional. La cantidad récord de colocaciones laborales se logró en gran parte debido a las iniciativas municipales para abrir más centros Workforce1, extender su horario a las noches y fines de semana y enfocarse en industrias con potencial de crecimiento. Proveer entrenamiento laboral adicional para los neoyorquinos y aumentar los servicios gratuitos para ayudarlos a conseguir trabajo es parte del Plan de Oportunidades Económicas para los Cinco Condados de la Administración Bloomberg de crear empleos para los neoyorquinos hoy, implementar una visión para el crecimiento económico a largo plazo, y construir vecindarios asequibles y atractivos. “El año pasado proporcionamos entrenamiento gratuito a más neoyorquinos, y hallamos más empleos para ellos que nunca antes”, dijo el alcalde Bloomberg. “Este año, reconociendo que las necesidades serían aun mayores, nos planteamos no solo replicar ese éxito, sino superarlo. Extendiendo los horarios de operación de nuestros centros profesionales Workforce1 y concentrándonos en industrias como la de cuidado de salud, donde aún hay mucho empleo, hemos hecho justamente eso. Hasta la fecha, un récord de 10,500 neoyorquinos consiguieron empleos a través de nuestros Centros este año, y continuamos haciendo todo lo que podamos para mantener ese ritmo”. A pesar del clima económico, los especialistas de los Centros Workforce1 están encontrando empleo para más neoyorquinos debido en gran parte al incremento de los servicios de inserción laboral, el aumento en las horas de atención en los centros, la concentración en industrias con potencial para el crecimiento, y el entrenamiento de más neoyorquinos para mejorar sus destrezas. Este año, los neoyorquinos han sido conectados con empleos en comercio, atención médica, transporte, servicios de comidas y otros campos, incluyendo 2,602 inserciones laborales en el Bronx; 2,129 en Brooklyn; 1,676 en Manhattan; 3,120 en Queens; y 979 en Staten Island. “Las gestiones que hemos realizado para incrementar y mejorar nuestro entrenamiento laboral y servicios de inserción laboral están dando resultado”, dijo el vicealcalde Lieber. “Tenemos una responsabilidad de hacer todo lo que podamos para mantener una fuerza laboral sólida y mantener a la Ciudad de Nueva York trabajando, y — aunque aún nos falta mucho por hacer — continuamos logrando avances en ese respecto”. “El alcalde Bloomberg transformó el sistema de la fuerza laboral de la ciudad hace seis años al unir al Departamento de Empleo con el de Servicios para Pequeños Negocios”, dijo el comisionado del SBS, Robert Walsh. “Al trabajar tanto con las empresas como con los que buscan empleo, estamos ayudando a miles de neoyorquinos a encontrar trabajo, mejorar sus carreras y recibir entrenamiento ocupacional. Este hito de lograr más de 10,500 inserciones laborales desde enero muestra que nuestro enfoque ha creado un modelo para la fuerza laboral que funciona para los neoyorquinos”. En diciembre fueron extendidos los horarios de operación en los Centros de desarrollo profesional en los cinco condados, incrementando significativamente la disponibilidad de servicios durante las noches y fines de semana. Ahora los Centros están abiertos hasta las 8:00 PM tres días a la semana, y también en el primer y tercer sábados de cada mes. Más de 20,000 neoyorquinos han visitado los Centros durante el horario expandido de operación. El personal de los centros Workforce1 se dedica a conseguir empleo para el público en industrias que tienen potencial para el crecimiento. En febrero, el Departamento de Servicios para Pequeños Negocios trabajó junto al Servicio de Información del Mercado Laboral (Labor Market Information Service, en inglés), la Junta de Inversiones en la Junta Laboral (WIB, en inglés) y el Centro para Investigaciones Urbanas del Centro de Posgrado de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY, en inglés) en un informe, Gauging Employment Prospects for Employment in New York City, 2009 (o “Evaluación de posibilidades de empleo en la Ciudad de Nueva York”), que examina las industrias más grandes para empleos, siguiendo cinco criterios relevantes para conseguir empleo a los trabajadores. El SBS está utilizando esta y otra información para hallar empleo a los neoyorquinos en industrias de mucha demanda como el cuidado de salud y la asistencia social; el comercio y apoyo administrativo; manejo de basura, y servicios de saneamiento; servicios de alojamiento y comidas; y transporte y almacenamiento. “A pesar de estos tiempos de dificultad económica, aún hay industrias y ocupaciones prometedoras en la Ciudad de Nueva York”, dijo Philip M. Weinberg, presidente de la Junta de Inversiones en la Fuerza Laboral de la Ciudad de Nueva York. “Usando data sobre el mercado laboral y colaborar estrechamente con empresas, las agencias de la Ciudad están identificando bolsones de oportunidades y dirigiendo nuestros recursos de entrenamiento e inserción laboral de acuerdo a los mismos”. Trabajar con los negocios también ha sido una parte integral del enfoque de la Ciudad para el desarrollo de la fuerza laboral. A través del programa de Soluciones Empresariales (NYC Business Solutions, en inglés) del SBS, ejecutivos de cuentas están trabajando con negocios locales para reclutar y examinar candidatos a fin de conectar a los neoyorquinos con oportunidades de empleo. Los neoyorquinos también se están beneficiando con nuevos programas de entrenamiento laboral que empezaron este mes como resultado de los casi $32 millones en fondos recibidos bajo la Ley federal de Recuperación y Reinversión (ARRA, en inglés) a fin de proporcionar entrenamiento laboral adicional y servicios de inserción laboral en los próximos dos años. Los fondos están siendo dirigidos a programas nuevos y existentes que se ofrecen a través de los centros Workforce1 en los cinco condados. Los centros de desarrollo profesional Workforce1 de la Ciudad de Nueva York llegan a los neoyorquinos en los cinco condados de la ciudad. Los neoyorquinos pueden hallar y prepararse para empleos con servicios gratuitos, entre ellos orientación profesional; asesoría para entrevistas de trabajo; ayuda creando currículos y cartas de presentación; servicios de inserción laboral; talleres de desarrollo profesional; eventos de reclutamiento organizados por empleadores; y conexión con entrenamientos ocupacionales. Los neoyorquinos pueden hallar el centro Workforce1 más cercano llamando al 311. El Plan municipal de Oportunidades Económicas para los Cinco Condados es una amplia estrategia para sacar a la Ciudad de Nueva York del actual declive económico tan pronto como sea posible. El Plan se concentra en tres grandes áreas: crear empleos para los neoyorquinos hoy, implementar una visión de largo plazo para acrecentar la economía de la ciudad, y construir vecindarios asequibles y atractivos en cada distrito municipal. En conjunto, las iniciativas que la Ciudad ha lanzado para alcanzar estas metas generarán miles de empleos y pondrán a la Ciudad de Nueva York en camino hacia la recuperación y crecimiento económico. Para aprender más sobre el plan, por favor visite nyc.gov. La Ciudad anunció recientemente:
CONTACTO PARA LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN: Stu Loeser / Andrew Brent (212) 788-2958 Laura Postiglione (Small Business Services) (212) 513-6318 |
|