El alcalde Michael R. Bloomberg y Norman Seabrook, presidente de la Asociación de Benevolencia de Oficiales Correccionales (Correction Officers’ Benevolent Association o COBA, en inglés) anunciaron hoy que se ha alcanzado un acuerdo tentativo — pendiente de ratificación — con la Asociación.  El pacto cubre a unos 8,300 oficiales de corrección en el Departamento de Corrección (DOC, en inglés) de la Ciudad de Nueva York durante el período de 27 meses desde el 1ro de agosto del 2007 hasta el 31 de octubre del 2009.  El acuerdo ha sido modelado siguiendo parámetros financieros comparables que están contenidos en convenios alcanzados con la Asociación de Bomberos Uniformados (UFA, en inglés), la Asociación de Benevolencia de Sargentos, la Asociación de Trabajadores Uniformados de Sanidad Pública, la Asociación de Oficiales de Incendios Uniformados, la Asociación de Dotación de Capitanes y la Asociación de Benevolencia de Tenientes.

“El trabajo de los oficiales correccionales puede no ser tan visible como el de otros oficiales uniformados, pero nuestro aprecio por su servicio y por los riesgos que ellos enfrentan es profundo”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Este acuerdo da a nuestros esforzados oficiales de Corrección un aumento muy merecido”.

“El alcalde ha trabajado de cerca con este sindicato y realizado un trabajo fantástico como alcalde de la Ciudad de Nueva York”, dijo Norman Seabrook, presidente de la COBA.  “No siempre obtenemos lo que deseamos en las negociaciones contractuales, pero al final del día, de eso es de lo que se tratan las negociaciones”.

El Departamento de Corrección de la Ciudad siempre ha ofrecido un trabajo honorable, una oportunidad de ayudar a la comunidad y una excelente carrera para los jóvenes hombres y mujeres”, dijo el comisionado del DOC Martin Horn.  “El contrato anunciado hoy hace este trabajo aún más atractivo y nos ayudará a atraer la atención de nuevos reclutas en un mercado laboral muy competitivo.  Los Más Audaces de Nueva York realizan una labor excelente manteniendo a nuestras cárceles — y nuestras comunidades — seguras, y haciendo de las prisiones de la Ciudad de Nueva York el mejor y más seguro sistema en la nación”.

Las principales características del acuerdo incluyen:

• 4% de aumento, efectivo el 1ro de agosto del 2007
• 4% de aumento compuesto, efectivo el 1ro de agosto de 2008

Nuevos empleados

A partir del 1ro de septiembre del 2008, se usará una programación salarial mejorada para los oficiales de corrección contratados en o después del 1ro de enero del 2006 y antes del 1ro de septiembre del 2008:

A partir del 1ro de septiembre del 2008, se usará una programación salarial mejorada para oficiales de corrección contratados en o después del 1ro de septiembre del 2008:

Características adicionales

• Efectivo el 1ro de noviembre del 2007, la programación de longevidad se aumentará en $314 en cada paso de la misma.
• Efectivo el 1ro de noviembre del 2007, la contribución anual de la Ciudad al fondo activo de asistencia social aumentará en $200 por cada empleado.
• Efectivo el 1ro de agosto del 2009, la contribución anual prorrateada de la Ciudad al fondo de anualidad aumentará en $370 anuales por cada empleado.
• Efectivo cuando sea ratificado, el DOC establecerá una categoría de oficiales de corrección asignados a “misiones especiales”.

El alcalde agradeció al vicealcalde Edward Skyler, al comisionado de Corrección Martin Horn, al presidente de COBA Norman Seabrook, al comisionado de Asuntos Laborales James F. Hanley y a la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y a Mark Page, director de la Oficina de Administración y Presupuesto y su personal por sus esfuerzos para lograr este acuerdo.