Formato Amistoso con la Impresora Envíe a un Amigo


PARA SU DIVULGACIÓN INMEDIATA
PR- 293-06
15 de agosto de 2006

EL ALCALDE BLOOMBERG ASCIENDE A MATTHEW P. SAPOLIN AL RANGO DE COMISIONADO EN UNA RECEPCIÓN PARA CELEBRAR EL 16TO. ANIVERSARIO DE LA APROBACIÓN DE LA LEY DE ESTADOUNIDENSES DISCAPACITADOS

La segunda entrega anual de Premios al Activismo de la Alcaldía honra a 5 triunfadores

El alcalde Michael R. Bloomberg anunció hoy que el director ejecutivo de la Oficina de la Alcaldía para los Discapacitados (MOPD, en inglés) Matthew P. Sapolin ha sido ascendido a comisionado. El anuncio fue hecho cuando el alcalde encabezaba una recepción en la Mansión Gracie para celebrar el 16to. aniversario de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act o ADA, en inglés). El alcalde Bloomberg también rindió tributo a cinco ganadores de la segunda entrega anual de Premios al Activismo de la Alcaldía (Mayor's Advocacy Award, en inglés). Los premios honran a personas y organizaciones que elevan la calidad de vida de los discapacitados. En la conmemoración del aniversario de la ADA, el alcalde Bloomberg fue acompañado por el ahora comisionado Sapolin; Ronald L. Nelson, presidente y ejecutivo principal de Avis Rent-A-Car System; Frances West, directora del Human Ability & Accessibility Center en IBM; y Alexander Word, director ejecutivo de Disabilities Network en la ciudad de Nueva York.

"La aprobación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades fue un hito para los derechos civiles", dijo el alcalde Bloomberg. "Para más de 50 millones de norteamericanos que viven con discapacidades, algunos aspectos de la vida cotidiana todavía representan un desafío. La Ciudad de Nueva York está trabajando para eliminar barreras que evitan que las personas con discapacidades participen plenamente en la vida municipal. Esta noche honramos a neoyorquinos que están marcando la diferencia y haciendo a nuestra ciudad más accesible para todos, y felicitamos a Matt por su muy merecido ascenso".

"Me siento honrado de acompañar al alcalde Bloomberg en la presentación de nuestros Premios al Activismo de la Alcaldía", dijo Matthew Sapolin, comisionado de la Oficina de la Alcaldía para los Discapacitados. "La Ciudad ha tenido logros significativos mejorando las vidas de la gente con discapacidades - desde la reciente promulgación del alcalde Bloomberg a la Exención al Aumento del Alquiler para Discapacitados (Disabled Rent Increase Exemption, en inglés) hasta el mejoramiento de los accesos a los trasbordadores y la promulgación de legislación que aumentará la cantidad de taxis [para discapacitados] en nuestra ciudad. Es también apropiado que reconozcamos y rindamos tributo a nuestros valientes conciudadanos que están trabajando diariamente para incrementar el estándar y la calidad de vida de las personas con discapacidades".

En la recepción, el alcalde y el comisionado de Deportes de la Ciudad de Nueva York Kenneth J. Podziba también anunciaron la publicación de la segunda edición de Exercise Your Ability: The Ultimate Guide to Sports and Recreation for People with Disabilities. Este valioso recurso de oportunidades de atletismo y recreación ofrece una amplia lista de deportes que se adaptan a los atletas con discapacidades. Para recibir una copia de Exercise Your Ability, por favor llame a la Comisión de Deportes de la Ciudad de Nueva York en el 212-487-7120.

"Exercise Your Ability provee información valiosa sobre la gran cantidad de deportes adaptados y programas de recreación en la ciudad de Nueva York y el país", dijo el comisionado Podziba. "Este libro muestra numerosos y excitantes programas recreativos y terapéuticos disponibles, y es nuestra esperanza que motive a nuestra comunidad de discapacitados a llevar vidas más sanas y más activas".

A continuación se ofrece la lista de ganadores de este año:

Bear Stearns & Co., Inc. está recibiendo este honor con un premio al Empleo del Artículo I de la ADA por su compromiso significativo para contratar empleados con discapacidades. La directora asociada del Departamento de Recursos Humanos Bettie Jones aceptó el premio a nombre de la organización.

City University of New York está siendo honrada con un premio al Servicio Público del Artículo II de la ADA por sus aportes como entidad pública para proporcionar servicios a las personas con discapacidades a través del Youth Transition Demonstration Program y el Programa de Certificación de Graduados en Estudios sobre Discapacidades. El Dr. William Ebenstein, director ejecutivo del Instituto John F. Kennedy, Jr. para Educación de los Trabajadores aceptó el reconocimiento a nombre de CUNY.

Avis Rent-A-Car System, LLC está recibiendo el premio con un premio de Alojamiento Público del Artículo III de la ADA por su programa Avis Cares, que provee una variedad completa de productos y servicios para conductores o pasajeros con discapacidades. Ronald L. Nelson, presidente y ejecutivo principal del Grupo Avis Budget aceptó el premio a nombre de la compañía.

IBM está siendo reconocida con un premio de Telecomunicaciones del Artículo IV de la ADA por su compromiso para proveer un mayor acceso a la tecnología de computadoras y comunicaciones a la gente con discapacidades. Frances West, directora del Human Ability & Accessibility Center de IBM aceptó el premio a nombre de la compañía.

Alexander Wood, director ejecutivo de Disabilities Network para la ciudad de Nueva York, está siendo honrado con el Premio de Activismo Frieda Zames por su compromiso total de ayudar a las personas con discapacidades.

Los patrocinadores de la recepción de esta noche incluyeron a Avis Rent-A-Car System, LLC, IBM y la Fundación Verizon.

Matthew P. Sapolin fue nombrado director ejecutivo de la MOPD en octubre del 2002. Como comisionado de la Oficina, Sapolin continuará sirviendo como enlace entre la comunidad de discapacitados y el Gobierno municipal. La MOPD colabora con otras agencias para asegurar que los derechos y necesidades de la gente discapacitada sean incluidos en todas la iniciativas de la Ciudad, fomentando una mayor cooperación, comunicación y coordinación de funciones y servicios en la ciudad de Nueva York.

Antes de su designación en el 2002, Sapolin fue co-director ejecutivo del Queens Independent Living Center, donde supervisó las operaciones de la entidad. Antes fue coordinador del Programa de Asistencia al Cliente del Center for Independence of the Disabled of New York. Matthew Sapolin obtuvo una licenciatura en New York University y una maestría en Administración de Salud Pública de la Escuela Wagner de Servicio Público en New York University.







CONTACTO PARA LOS MEDIOS DE DIFUSIÓN:


Stu Loeser / Silvia Alvarez   (212) 788-2958




Mas Recursos