El alcalde Michael R. Bloomberg y Sidney Schwartzbaum, presidente de la Asociación de Vicealcaides y Asistentes de Vicealcaides (Assistant Deputy Wardens/Deputy Wardens Association o ADW/DWA, en inglés), anunciaron un acuerdo tentativo para un pacto laboral colectivo que cubre el período desde el 1ro. de julio del 2003 hasta el 29 de febrero del 2008. El convenio cubre cuatro años y ocho meses e incluye más de 17% en aumentos de salarios junto a una estructura modificada de salarios para los empleados recién promovidos al cargo de vicealcaide o asistente de vicealcaide en o después del 1ro. de julio del 2006. El pacto es financiado con mejoras en la productividad y otros ahorros mensurables, y sigue el patrón de negociaciones que compensa a los empleados por un incremento en la productividad.

"Los vicealcaides y asistentes deel sistema de detenciones de nuestra ciudad se encargan de mantener a nuestras cárceles seguras y libres de peligro", dijo el alcalde Bloomberg. "Estos empleados trabajan bajo algunas de las condiciones más difíciles y realizan una ardua labor con profesionalismo y destreza. Este convenio se adhiere al marco económico básico encontrado en otros acuerdos alcanzados con las demás fuerzas uniformadas. La Ciudad de Nueva York ha mantenido nuevamente su compromiso de negociar pactos fiscalmente prudentes que incluyan mejoras en la productividad mientras cumplen el objetivo de los sindicatos de lograr una compensación justa y sustancial para sus miembros".

"Esta ronda de negociaciones presentó opciones difíciles para nuestro sindicato de supervisores, especialmente considerando que somos un sindicato pequeño, pero logramos desarrollar una solución que no afecta a nuestros profesionales", dijo el presidente de la ADW/DWA Sidney Schwartzbaum.

Las principales características del convenio, incluyendo aumentos combinados de salarios superiores al 17% durante el término del contrato para los vicealcaides, asistentes de vicealcaides y vicealcaides en jefe, son los siguientes:

Aumentos de salarios:

• 5% efectivo el 1ro. de julio de 2003
• 5% combinado y efectivo a partir del 1ro. de julio de 2004
• 3% combinado y efectivo a partir del 1ro. de marzo de 2006
• 3.15% combinado y efectivo a partir del 1ro. de marzo de 2007

Se han acordado las siguientes mejoras operacionales y de productividad:

• Nuevas promociones: Para los empleados recién promovidos al cargo de vicealcaide asistente y vicealcaide en o después del 1ro. de julio del 2006 se aplicará una estructura de salarios modificada que extiende la programación salarial añadiendo un paso anual al plan de pagos antes de alcanzar el salario máximo y moderando los pasos intermedios.

• Reprogramación de turnos: El Departamento podrá reprogramar a los asistentes de vicealcaides en dos ocasiones adicionales cada año sin pagar salario extra pre-turno o post-turno.

• Fondo de beneficios de seguridad: Efectivo si es ratificado, las contribuciones futuras de la Ciudad al Security Benefits Fund a nombre de cada miembro activo y retirado será reducida en $100.

• Día de rango: Los asistentes de vicealcaides utilizarán un día libre, o un día de permiso anual para ausencias, y todos los vicealcaides y vicealcaides en jefe usarán un día de ausencia anual para calificar al rango.

• Pago de uniforme: El pago anual para uniformes será reducido en $280.

También se acordaron otras estipulaciones:

• Fondo de pensiones: La Ciudad remitirá al Fondo de Pensiones un pago único por la suma de $2,400 a nombre de cada empleado activo.

• Fondo de apoyo y representación legal: La Ciudad remitirá un pago único por la suma de $400 a nombre de cada empleado activo al Fondo de Apoyo y Representación Legal, que se establecerá siguiendo los términos de un acuerdo suplementario entre la Ciudad y el sindicato, según lo aprobado por el abogado de la Ciudad.

"Quiero agradecer a Sidney Schwartzbaum, presidente de la ADW/DWA, y a su Junta Ejecutiva, por subirse las mangas y lograr este acuerdo", concluyó el alcalde Bloomberg. "También quiero agradecer al vicealcalde Edward Skyler, al comisionado de Corrección Martin Horn, al comisionado de Trabajo James F. Hanley y a la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y al director de Presupuesto Mark Page y su personal por sus esfuerzos para alcanzar este Pacto".