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PR- 413-05
3 de noviembre de 2005

EL ALCALDE BLOOMBERG ANUNCIA ACUERDO TENTATIVO CON LA ASOCIACIÓN DE BENEFICENCIA DE DETECTIVES

El pacto colectivo incluye más del 17% en aumentos de salarios y cubre a 5,500 detectives

El alcalde Michael R. Bloomberg y Michael J. Palladino, presidente de la Asociación de Beneficencia de Detectives (Detectives' Endowment Association o DEA, en inglés), anunciaron haber alcanzado un acuerdo tentativo para un contrato de pacto colectivo que cubre el período comprendido entre el 15 de febrero del 2004 y el 14 de febrero del 2008. El convenio cubre cuatro años e incluye un aumento mayor al 17% en los salarios junto a una estructura modificada de salarios para los empleados designados como detectives en o después del 1ro. de enero del 2006. El acuerdo se financia con mejoras a la productividad y otros ahorros mensurables. Este pacto es consistente con los parámetros para esta ronda de negociaciones que buscan compensar a los empleados por un aumento en la productividad.

"Nos complace haber logrado un acuerdo exitoso que reconoce la excelente labor y diligencia de nuestros detectives en el Departamento de Policía de Nueva York (NYPD, en inglés)", dijo el alcalde  Bloomberg. "Su dedicación al deber, compromiso de enfrentar cualquier reto y su determinación para desempeñar sus funciones en una manera altamente profesional han ayudado a hacer que la metrópoli más segura de Estados Unidos sea aún más segura. Este pacto mantiene el marco económico básico encontrado en otros convenios logrados con nuestros otros cuerpos uniformados. La Ciudad ha mantenido nuevamente su compromiso de negociar pactos fiscalmente responsables que incluyan mejorías a la productividad mientras buscan cumplir con la meta de los sindicatos de un tratamiento justo y compensación sustancial para sus miembros".

"Trabajar dentro de los parámetros de la decisión del arbitraje de la PBA hizo que esta ronda de negociaciones fuera muy difícil para el rango de detective", dijo Michael Palladino, presidente de la DEA. "Creo que ambos lados trabajaron duro para logar un acuerdo que satisfaga las necesidades tanto de los detectives como de la Ciudad de Nueva York".

Las principales características del acuerdo, incluyendo aumentos combinados de salarios superiores al 17% durante el contrato para los detectives titulares, son estos:

  • 5%, efectivo a partir del 15 de febrero del 2004
  • 5%, combinado, efectivo a partir del 15 de febrero del 2005
  • 3%, combinado, efectivo a partir del 15 de febrero del 2006
  • 3.15%, combinado, efectivo a partir del 15 de febrero del 2007
Al finalizar este contrato, el salario máximo de un detective de tercer grado será de $72,238; para un detective de segundo grado, este será de $81,174; y para los detectives de 1er. grado, el salario básico máximo será de $93,176.

Iniciativas de productividad

  • Nuevos nombramientos de detectives: Para los empleados nombrados en o después del 1ro. de enero del 2006 se aplicará una estructura modificada de salarios que extiende la programación de salarios añadiendo dos pasos anuales para el plan de pagos antes de que un detective alcance el salario máximo.
  • Programación laboral: Efectivo a partir del 15 de febrero del 2006, la extensión de los períodos de servicio se incrementará a ocho horas y treinta y tres minutos (8:33), y el número de apariciones será de 253 anuales para los detectives que antes trabajaban en períodos de 8:15 horas; el número de apariciones será de 256 anuales para los detectives que antes trabajaban en períodos de servicio de 8:10 horas.
  • Día de rango: Efectivo el 15 de febrero del 2006, cada detective utilizará un (1) día de sus ausencias anuales, o tiempo de compensación equivalente, para calificar en el rango.

Otras estipulaciones contractuales

  • Fondo de bienestar social: Efectivo el 15 de febrero del 2006, la cantidad que la Ciudad aporta a cada miembro activo del fondo de beneficencia será reducida en $30 por año.
  • Fondo de representación legal civil: Efectivo el 15 de febrero del 2006, el monto que la Ciudad aporta anualmente por cada empleado activo al Fondo de Representación Legal Civil será reducido en $50 por empleado.
  • Pensión anual para empleados de nueva contratación: Efectivo el 15 de febrero del 2006, la Ciudad aportará a un promedio de $522 anuales a nombre de los detectives de 3er. grado recién designados hasta que estos empleados alcancen el salario básico máximo. En ese punto se empezará a pagar el monto estándar.

Características adicionales

  • Litigios pendientes: La DEA acordó retirar con sus consecuencias un número de casos y/o acciones pendientes.

El alcalde agradeció al vicealcalde Marc V. Shaw, el comisionado de Policía Raymond W. Kelly, el presidente de la DEA Michael Palladino y su Junta Ejecutiva, el comisionado de Trabajo James F. Hanley, la primera vicecomisionada Pamela S. Silverblatt y su equipo, y al director de Presupuesto Mark Page y su personal, por sus esfuerzos para lograr este Acuerdo.







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