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  25 de abril de 2004
www.nyc.gov

Dando a nuestros empleados municipales lo que merecen
Por el alcalde Michael R. Bloomberg

Los neoyorquinos merecen un Gobierno municipal bien administrado, y los empleados de la Ciudad merecen una compensación justa. Desde el primer día, nuestra Administración ha dicho que poner las finanzas de la Ciudad sobre una base sólida tiene que incluir el abrir un nuevo capítulo en la relación de la administración con los empleados municipales y los sindicatos que los representan. El nuevo acuerdo tentativo que nuestra Administración acordó la semana pasada con los líderes del más grande de esos sindicatos — District Council (DC) 37, con 121,000 miembros, o más de un tercio de la fuerza laboral de la Ciudad — hace precisamente eso.

Lo que es crucial en este contrato de tres años, que confío en que los miembros del sindicato ratificarán, es que es justo para los empleados de la Ciudad y contribuyentes por igual. Además de un aumento de 3% en el segundo año del contrato, un aumento de 2% en el tercer año será financiado con ahorros de beneficios y eficiencias operacionales. También pueden otorgarse aumentos adicionales de 1% el tercer año si el sindicato trabaja con la Administración para identificar más ahorros con productividad en áreas tales como la reducción del uso de días de enfermedad y modificaciones a las reglas de trabajo. En resumen, este contrato tentativo establece el principio de que poner más dinero en los cheques de nuestros empleados municipales va a depender de hallar ahorros de compensación en la manera como opera el Gobierno de la Ciudad.

Los empleados municipales entienden eso. Después de todo, ellos son no solo los hombres y mujeres que proveen los servicios de los cuales todos dependemos: ellos también son neoyorquinos con hogares, familias y un gran interés en el futuro de la Ciudad. Lillian Roberts, directora ejecutiva del DC 37, y el equipo de negociadores de ese sindicato han dejado claro que sus miembros, quienes han estado trabajando sin un contrato por casi dos años, quieren hacer lo que es correcto para sus familias, y también para la ciudad.

Mañana presentaré el Presupuesto Ejecutivo para el año fiscal 2005. Ese es el plan de nuestra Administración para financiar servicios municipales para el período de 12 meses que empieza el 1ro de julio. Los costos de este contrato tentativo con el DC 37 serán reflejados en ese presupuesto propuesto. Es un contrato que es bueno para todos los neoyorquinos.

El trabajo de equilibrar el próximo presupuesto no será sencillo, pero será facilitado a medida que la economía de la ciudad continúe recuperándose. Cuando los negocios están creciendo y contratando, eso produce los ingresos fiscales que pagan por servicios de la Ciudad. Y la Convención Nacional Republicana que será presentada en Madison Square Garden este verano dará a la economía local otra gran inyección, generando más de $200 millones en tarifas de taxis, costos de habitaciones de hotel, propinas en restaurantes y otra actividad comercial.

El Comité Organizador de la convención está buscando 8,000 voluntarios que jugarán un rol esencial ayudando a la convención a presentarse sin dificultades. Trabajar como voluntario es una excelente manera de mostrar su orgullo en nuestra ciudad, y también de participar en el entusiasmo de una convención política nacional. Para averiguar más, visite el sitio Web del Comité Organizador, www. nyc2004.org. Si no tiene acceso a una computadora, llame a la Línea de Servicio Ciudadano en el 311 para hallar la ubicación de la biblioteca pública más cercana, donde puede acudir e inscribirse. Y busque anuncios con el ex alcalde Ed Koch, que está ayudando a encabezar este esfuerzo para reclutar voluntarios. No importa su credo político: ser voluntario para la convención marcará una gran diferencia para la ciudad que todos amamos.

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