El alcalde Michael R. Bloomberg anunció un convenio tentativo, sujeto a ratificación, sobre un acuerdo general de negociaciones colectivas que cubre a más de 7,000 miembros con el título de asociado administrativo principal) y otros con títulos relacionados que están empleados en las diferentes entidades de la Alcaldía así como en la Corporación de la Salud y los Hospitales de la Ciudad (HHC, en inglés.  El convenio sigue el acuerdo provisional recién logrado con el sindicato District Council (DC) 37, y cubre el período de treinta y seis meses desde el 1ro de julio de 2002 hasta el 30 de junio de 2005.

“Los miembros del Local 1180 de Communication Workers of America son esenciales para el funcionamiento de nuestra Ciudad”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Ellos son nuestros supervisores de primera línea, que se aseguran de que los neoyorquinos reciban los servicios de los que dependen.  Les doy las gracias por el trabajo que hacen, y el acuerdo de hoy  provee aumentos bien merecidos para estos empleados municipales que trabajan fuerte”.

Los puntos principales del Acuerdo incluyen:

• Un pago único en efectivo de $1,000 para cada empleado una vez entre en vigor la ratificación;
• Un aumento general del sueldo en un 3%  efectivo el primer día del 13er mes del contrato (1ro de julio del 2003);
• Un aumento salarial general de 2% efectivo el primer día del 25to mes del contrato (1ro de julio del 2004), subvencionado por mejoras en productividad y otros ahorros operacionales;
• Un 1% adicional que se pagará en el tercer año del contrato sujeto a un acuerdo mutuo entre la Ciudad y CWA al lograrse suficientes ahorros debidos a la productividad que pueden incluir una reducción del uso de ausencias por motivo de enfermedad, modificaciones de reglas del trabajo y otras gestiones de productividad;
• Modificaciones del horario y permisos de ausencia para las nuevas personas que se empleen proporcionan ahorros a la Ciudad y subvencionan una porción de los términos y condiciones de este Acuerdo;
• El Comité Patrono-Laboral para Iniciativas de Productividad (Labor Management Committee on Productivity Initiatives, en inglés) tendrá como premisa de base que el aumento en la productividad y las mejoras operacionales son un medio de generar ahorros que se aplicarán para compensar a los empleados en estos tiempos de austeridad fiscal.

“El compromiso de la Ciudad de conseguir acuerdos con prudencia fiscal se ha emparejado con el objetivo del Sindicato de lograr una compensación justa para sus miembros”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Deseo felicitar a Arthur Cheliotes, presidente del Local 1180, por lograr este acuerdo y dar las gracias al vicealcalde Marc V. Shaw, al comisionado de Relaciones Laborales James F. Hanley, a la primera subcomisionada Pamela S. Silverblatt y a sus equipos de trabajo, así como a Mark Page, director de la Oficina de Administración y Presupuesto (OMB, en inglés) y a sus empleados por todos sus esfuerzos para llegar a este Acuerdo”.