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PARA DIFUSIÓN INMEDIATA
PR- 064-04
22 de marzo de 2004

El ALCALDE BLOOMBERG Y LA COMISIONADA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS MUNICIPALES HONRAN A GRADUADOS DEL INSTITUTO DE LIDERAZGO Y LA ACADEMIA DE ADMINISTRACIÓN

470 graduados de ambos programas de Desarrollo Ejecutivo continúan como funcionarios públicos junto al gobierno de la Ciudad

El alcalde Michael R. Bloomberg y la comisionada del Departamento de Servicios Administrativos Municipales (DCAS, en inglés) Martha K. Hirst presidieron hoy una ceremonia de reconocimiento a los graduandos del 2002 y 2003 del Instituto de Liderazgo y la Academia de Administración de la Ciudad en Gracie Mansion.  Durante diez años, el Citywide Leadership Institute y la Management Academy han sido los programas principales de desarrollo para ejecutivos.  Cada año, el Instituto de Liderazgo prepara un grupo selecto de 25 administradores de alto rango con experiencia de entidades para dirigir iniciativas de cambios operacionales.  La Academia de Administración es un programa anual de desarrollo profesional diseñado para guiar y últimamente mejorar el rendimiento de los nuevos administradores emergentes de la Ciudad.  Los 95 empleados municipales reconocidos hoy, que representan 37 entidades de la Ciudad, han finalizado con éxito un programa de 16 semanas y se unen a las otras 375 personas que se han graduado de estos dos programas y aún trabajan en el servicio de la Ciudad.

“En estos tiempos difíciles, las entidades de la Ciudad han aprendido cómo hacer más y dar mejores resultados con menos”, dijo el alcalde Bloomberg.  “Los 95 graduados de hoy se unen a un grupo verdaderamente ilustre: los otros, 375 aproximadamente, que se han graduado de estos dos programas y que en la actualidad sirven a la gente de la Ciudad de Nueva York”.

Los graduados de los dos programas incluyen a Neil Hernández, comisionado del Departamento de Justicia Juvenil (DJJ, en inglés), los subcomisionados en entidades incluyendo el Departamento de Servicios para Desamparados (DHS, en inglés), el Departamento de Informática y Telecomunicaciones (DoITT, en inglés) así como el DCAS y un número de jueces de Tribunales de Familia.

“Los felicito a todos.  El calibre de la gente que hoy reciben este reconocimiento es extraordinario”, dijo la comisionada Hirst.  “Entre los 48 graduados del Instituto de Liderazgo y los 47 graduados de la Academia de Administración, hay cientos de años de sabiduría y experiencia adquiridas en el gobierno de la Ciudad.  Sin embargo, ustedes siguen esforzándose por descubrir métodos para hacer las cosas con más creatividad y eficacia para ustedes mismos y sus entidades”.

Ambos programas de desarrollo ejecutivo se reúnen un día a la semana durante 16 semanas.  El Instituto de Liderazgo se concentra en análisis y diseño de procesos de sistemas de la Ciudad, mientras que la Academia de Administración enseña las mejores prácticas y los participantes llevan a cabo el estudio de un caso.  Estos dos programas toman parte en seminarios semanales de administradores municipales, asesores, profesores universitarios y autores actuales y pasados

Para solicitar el ingreso en cualquiera de estos programas, los empleados deben presentar sus solicitudes y obtener la aprobación de los comisionados.  El Instituto de Liderazgo se efectúa cada otoño y el período de reclutamiento para el 2004 se abrirá más adelante este verano.  La Academia de Administración se efectúa en la primavera, y el próximo período de reclutamiento se abrirá en febrero del 2005.







CONTACTO PARA LOS MEDIOS:


Edward Skyler / Silvia Álvarez   (212) 788-2958

Warner Johnston   (Citywide Administrative Services)
(212) 669-7140




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